當(dāng)煤炭行業(yè)面臨需求收縮、供給失衡及煤價(jià)下行等諸多嚴(yán)峻考驗(yàn)時(shí)，企業(yè)員工應(yīng)該怎么做？是逃避退縮，還是迎難而上？連日來，孟村礦以16場(chǎng)直抵人心的形勢(shì)任務(wù)教育宣講，給出了擲地有聲的答案。

調(diào)研：傾聽心聲，精準(zhǔn)把脈開良方。

為全方位了解職工思想動(dòng)態(tài)，該礦組織黨紀(jì)工團(tuán)兵分多路，深入?yún)^(qū)隊(duì)、車間、班組，通過集中學(xué)習(xí)、談心談話、征集意見等方式，精準(zhǔn)掌握干部職工對(duì)工作和生活中關(guān)注的問題，收集大家最真實(shí)的想法。

優(yōu)化薪酬分配機(jī)制、強(qiáng)化班組管理效能、細(xì)化培訓(xùn)方案內(nèi)容、提升礦區(qū)生活品質(zhì)……職工們結(jié)合自身工作實(shí)際直抒胸臆，一項(xiàng)項(xiàng)問題和意見接連拋出，覆蓋當(dāng)前最直接、最現(xiàn)實(shí)的急難愁盼。

調(diào)研結(jié)束后，該礦精選核心要點(diǎn)，從薪酬分配、福利待遇、安全管理、年底攻堅(jiān)四個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)性總結(jié)，梳理形成形勢(shì)任務(wù)教育通稿，確保形勢(shì)講得清、任務(wù)講得明、工作推得動(dòng)。

宣講：思想破冰，堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)。

帶著職工最關(guān)心、最關(guān)切的問題，包保領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人分赴各基層單位，與職工展開“零距離”交流，用“聽得懂、記得住”的樸實(shí)語(yǔ)言，把礦井當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和未來的發(fā)展方向講透徹，引導(dǎo)全員深化危機(jī)意識(shí)、明確提質(zhì)方向、凝聚奮進(jìn)力量。

“一路走來，孟村礦經(jīng)歷過很多磨難，但從未被壓垮過，只要大家守住安全紅線、齊心協(xié)力，必將打贏安全‘翻身仗’。”宣講現(xiàn)場(chǎng)，安全監(jiān)督管理部經(jīng)理第偉偉的一番話，引發(fā)了大家的共鳴。

每一場(chǎng)宣講，都既傳遞了形勢(shì)壓力，又堅(jiān)定了發(fā)展信心。干部職工紛紛表示，將把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦黨政的決策部署上來，立足崗位、真抓實(shí)干，為礦井圓滿完成年度奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

跟進(jìn)：拓寬載體，凝心聚力促發(fā)展。

為確保全礦上下思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步，讓形勢(shì)任務(wù)教育持續(xù)深入，該礦充分發(fā)揮橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用，利用集中學(xué)習(xí)、班前會(huì)等時(shí)間，組織各黨支部書記深入開展形勢(shì)任務(wù)教育與思想引導(dǎo)工作。

“在各行各業(yè)都不景氣的當(dāng)下，與其追問企業(yè)能給予我什么，倒不如問問我能為企業(yè)做點(diǎn)什么。”綜掘二隊(duì)黨支部書記焦軍鎖在與職工開展談心談話時(shí)的肺腑之言，道出了企業(yè)與員工休戚與共的深層聯(lián)結(jié)。

在此基礎(chǔ)上，該礦充分利用微信公眾號(hào)、廣播、櫥窗等媒介，廣泛宣傳礦井重大會(huì)議、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作動(dòng)態(tài)，方便職工及時(shí)了解形勢(shì)和政策，進(jìn)一步提振職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。孟村礦將持續(xù)把形勢(shì)任務(wù)教育融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全鏈條，以“知冷”的清醒和“御寒”的主動(dòng)，加壓奮進(jìn)、砥礪前行，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入精神動(dòng)能、匯聚磅礴力量。（孫超）

編輯：達(dá)文娟