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小莊礦：全方位推進“五型”機關創建走深走實
近期，小莊礦根據彬長集團“五型”機關創建工作部署要求，通過建章立制、廣泛宣傳及加大考核等措施，確保創建工作推進走深走實。
建章立制、協同推進。該礦堅持“六破、六立、六提升”工作思路，以“五型”機關創建為抓手，制定下發了《關于全面開展“五型”機關創建活動的通知》，成立活動領導小組，圍繞“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”五個重點任務，明確工作責任、措施、要求及考核辦法，建立工作清單，明確方法步驟，狠抓落實。各部門積極認領工作任務，根據各自業務，探索有創新、可示范、可推廣的舉措，全面開展“五型”機關創建活動，力爭創評先進典型。
廣泛宣傳、營造氛圍。該礦通過會議認真傳達學習“五型”機關創建活動方案、任務舉措及考核辦法。利用電梯電視、微信公眾號等宣傳平臺，對活動內容進行全方位、多角度宣傳解讀，做到人人皆知、全員參與，營造“五型”機關建設濃厚氛圍，提升機關部門和工作人員業務能力和服務水平。
支部帶頭，加大考核。機關各黨支部把“五型”機關創建與業務工作聯系起來，結合“主題黨日”活動開展，邊推進、邊對照、邊總結、邊提升，正視差距短板，找準問題癥結，逐項整改提高，以實實在在的工作成效檢驗“五型”機關建設成效。同時，根據考核指標，對黨員干部逐項進行百分比考核，建立考核工作臺賬和佐證資料，采取月度自主評定與季度綜合考核認定相結合的方式，每季度進行考核排名通報，確保全面提升工作質效。（計忠榮）
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編輯：達文娟
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