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公司開展新任領導干部集體廉政談話
4月9日，公司開展新任領導干部任前集體廉政談話。公司黨委委員、紀委書記白峰對新任領導干部提出要求，公司紀委副書記、紀檢監察部部長閻翔主持會議。
白峰指出，公司開展新任領導干部集體廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。希望新任干部要主動擔當起管黨治黨的責任，履行好“一崗雙責”，主動作為、奮勇爭先，時刻保持清醒的頭腦，自覺遵守廉潔自律各項規定，做到清正廉潔、秉公用權，做一名讓組織滿意、讓職工群眾放心的黨員領導干部，為公司“爭做四個示范、創建一流企業”做出更大貢獻。
白峰要求，一是始終保持學習習慣，做到信念堅定。把理論學習貫穿于工作、業務、生活的方方面面，在思想上、工作上、行動上始終保持與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局，確保各項重大決策落實到位。二是始終保持嚴實作風，做到務實擔當。要主動作為，積極解決難題，對看準的事情迅速出擊、果斷行動，對定下來的事情要立說立行、狠抓落實，對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，堅決杜絕“等靠要”的思想。三是始終堅持履職盡責，做到高效發展。要厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，落實“三項機制”，腳踏實地把既定的戰略目標、工作藍圖變為現實。四是始終堅守嚴以自律，做到陽光從業。要嚴守紀律規矩，規范權力運行，強化自我監督，始終堅持把紀律規矩挺在前面，嚴格遵守“六大紀律”，嚴格執行中央八項規定精神，堅持民主集中制，重大問題及時請示報告，杜絕“一言堂”。
廉政談話后，公司紀委還組織新任領導干部進行了廉政法規考試，并簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》。（朱麗萍 袁木）
編輯：達文娟
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