井下作業(yè)面設備排列整齊，智能監(jiān)控屏上數(shù)據(jù)實時跳動，標識牌板規(guī)范醒目，反光標線清晰明亮……今年以來，小莊礦以制度為保障、以預防為關鍵，著力推動人員素質(zhì)提升、現(xiàn)場環(huán)境優(yōu)化和安全管理規(guī)范，為礦井安全高效生產(chǎn)筑牢堅實防線。

制度筑基 讓標準成為行動“指南針”

標準化建設的根基在于制度的完善與執(zhí)行。該礦從頂層設計入手，修訂下發(fā)《安全生產(chǎn)標準化管理體系考核辦法》，加大示范區(qū)與精品工程獎勵范圍和力度，為礦井安全管理確定明晰標尺。匯編2025年《標準化手冊》，制定94項標準，明確各崗位工作內(nèi)容和操作規(guī)范。

總結(jié)提煉“平、直、凈、簡”安全生產(chǎn)標準化管理要求，即設備擺放平整、巷道標線平直、作業(yè)環(huán)境干凈、流程設計簡潔。為確保標準落地，該礦按照內(nèi)業(yè)資料圖層化管理要求，梳理9個專業(yè)內(nèi)業(yè)資料目錄260項，以“掛圖作戰(zhàn)”模式推進全年66項安全生產(chǎn)標準化管理體系達標規(guī)劃，讓“有章可循”真正轉(zhuǎn)化為實際行動。

現(xiàn)場精雕 讓標準成為生長“活土壤”

標準化的生命力，在于現(xiàn)場的“落地生根”。該礦聚焦現(xiàn)場抓落實，建成副井罐籠安全文化宣傳區(qū)、副井底噴繪安全文化墻、精品防沖管理站、6個采掘工作面職工休息區(qū)、二部皮帶機頭變電所、1#避險硐室等示范區(qū)，形成標準化示范鏈條。

在40208膠帶順槽精品掘進工作面，錨桿間距誤差嚴格控制在5厘米以內(nèi)。選煤廠推進多項標準化改造，在111帶式輸送機機尾加裝提升式斗提機實現(xiàn)撒煤自動返料，在棧橋加裝噴霧管路及霧化噴嘴強化降塵效果，在主洗660V配電室內(nèi)打造“電氣工作室”，對主洗一至七層水泥人行樓道刷漆，并加裝7盞安全出口指示燈，完成300㎡設備打磨除銹刷漆、管路及設備標識噴碼，對一樓制樣室及休息室60㎡墻面刷涂料……這些“看得見、摸得著”的變化，是標準化從“文字”到“生長”的蛻變。

科技賦能 讓標準成為精準“導航儀”

標準化的升級，離不開科技的支撐。該礦借助科技手段提升標準化管理精準度和效率，為標準化建設注入“智慧動能”。

規(guī)范信息化設備布置，更換中央進風、輔運大巷信息化設備吊掛架，整理回收閑置設備及線纜，使電纜排列整齊有序。增補安裝15臺攝像頭，實現(xiàn)對生產(chǎn)區(qū)域的全面監(jiān)控。完善人員定位系統(tǒng)與電子圍欄運行機制，對危險區(qū)域進行有效管控。

通過升級安全生產(chǎn)標準化信息管理平臺，實現(xiàn)設備異常實時預警、整改情況在線追蹤，推動管理效率提升，使標準化管理更精準、更高效，讓標準從“靜態(tài)的文字”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠討B(tài)的守護”。

文化浸潤 讓標準成為自覺“呼吸感”

最高級的標準化是融入血脈的自覺。該礦推動安全標準與企業(yè)文化融合，引導職工從“要我達標”轉(zhuǎn)向“我要達標”。

常態(tài)化開展“手指口述”安全確認，讓職工在“指唱結(jié)合”中把每道流程、每項標準都刻進腦海、化作本能。深化崗位練兵，通過模擬實操、技能比武、標準流程競技等形式，以練促熟、以賽提質(zhì)，讓規(guī)范操作從“被動執(zhí)行”升級為“肌肉記憶”。持續(xù)推進親情助安活動，借助家屬安全寄語、親子安全課堂、家庭安全承諾墻等載體，用親情紐帶織密安全防線。堅持“三特”區(qū)隊慰問，在重要節(jié)點為特殊崗位、特殊時段、特殊任務的區(qū)隊送去關懷與囑托，以暖心舉措激發(fā)全員守標準、保安全的內(nèi)生動力，讓規(guī)范作業(yè)真正成為融入日常的行動自覺。

如今，職工班前會主動研討標準執(zhí)行細節(jié)，檢修工按標準維護設備已成習慣，標準化已內(nèi)化為全員行動慣性。

“安全生產(chǎn)是一場沒有硝煙的持久戰(zhàn)，需憑借堅韌不拔的毅力常抓不懈，用持之以恒的決心筑牢根基，靠鍥而不舍的精神推動前行。”這條路上，該礦正一步一個腳印，朝著既定目標穩(wěn)穩(wěn)向前。（計忠榮）

編輯：達文娟