大干“紅五月”，奮斗正當時。進入5月份以來，大佛寺礦緊扣“強安全、精治災、優接續、提質量、增效能、促發展”主線，以提高采掘工程質量和工效為突破口，深入開展“比學趕超 奮勇爭先”主題勞動競賽，動員和激勵廣大干部職工立足崗位、擔當作為，奮力沖刺“雙過半”，在全礦范圍內掀起了大干“紅五月”的工作熱潮。

周密部署，明確目標責任。該礦認真制定勞動競賽方案措施，下發了《關于開展“比學趕超 奮勇爭先”勞動競賽活動的通知》，并召開專題會議對相關工作進行周密安排，明確競賽目標、考核條件、任務指標以及評比辦法和獎勵標準，夯實各單位和各級人員責任，全面擂響了比學趕超、奮勇爭先的戰鼓。成立了勞動競賽活動領導小組，設立專項活動辦公室，嚴格做好月度指標下達、日常監督管理、考核評比及慰問表彰工作，確保勞動競賽活動順利開展。

廣泛動員，營造濃厚氛圍。該礦秉承“宣傳也是生產力”理念，充分利用各種載體廣泛宣傳勞動競賽部署安排，統一全員思想認識，構建職工全員參與、范圍全域覆蓋、工作全力推進、效果全面提高的勞動競賽格局。同時，深入挖掘勞動競賽中涌現出的優秀做法，大張旗鼓宣傳先進事跡和先進人物，激發廣大干部職工“干就干最好、爭就爭一流”的熱情和斗志，營造抓安全質量、比生產效率的濃厚氛圍。

嚴抓安全，精心組織生產。該礦牢固樹立“安全第一”思想，持續加強隱患排查治理和風險分級管控工作，嚴抓安全生產標準化、“六位一體”達標考核及崗位標準作業流程現場落實，確保勞動競賽安全高效推進。要求各單位嚴格按作業規程和安全技術措施組織施工，進一步細化工作任務，把勞動競賽活動落實到每個班組、崗位和職工，做到每日有計劃、每旬有總結、每月有獎懲，確保各項生產任務順利完成。

強化服務，促進提質提效。該礦以“五型機關”創建為抓手，進一步深化機關部門作風建設，要求各業務部門切實提升服務意識，積極幫助區隊協調解決生產過程中存在的問題，持續優化工藝流程，簡化環節系統，大力推廣新技術、新工藝、新裝備，不斷提高智能化、自動化水平和勞動工效，促進礦井安全生產、經營管理等各項工作質效全面提升。

嚴格考核，激發全員活力。該礦堅持用好考核“指揮棒”，嚴格按照制定的考核評比辦法，每月對各單位產量、進尺進行驗收考核，按照月度計劃指標的提升率進行綜合排序，對完成生產任務且達到考核必備條件的單位進行表彰慰問，激發全員工作活力。

踏浪而行風正勁，不負韶華爭朝夕。目前，該礦“比學趕超 奮勇爭先”主題勞動競賽正在如火如荼開展，沖刺“雙過半”的號角已經吹響，礦井整體采掘工程質量、工效提升明顯。該礦將不斷在安全管理、工程質量和工效提升方面下“真功夫”，匯聚智慧力量，破解發展難題，為沖刺“雙過半”、奪取“全年勝”全力奮進。（馮春朋）

編輯：達文娟