團青工作
首頁 > 工團園地 > 團青工作
孟村礦：“青言青語”掀起“四種經營理念”踐行新熱潮
為推動“四種經營理念”在青年群體中實現從知曉到認同、從認同到踐行的深度轉化，近日，孟村礦團委組織開展“四種經營理念”青年大宣講活動，以“青言青語”傳思想、講實踐，讓先進理念在礦井生產經營各環節落地生根、深度融合。
宣講現場氣氛熱烈，來自該礦各單位的90余名青年職工齊聚一堂，四位青年宣講員依次上臺，緊密圍繞自身工作實際與感悟，運用鮮活的案例講述“身邊人”貫徹經營理念的思路、措施、做法和成效，既有班組降本增效的實戰經驗，也有青年技術骨干的創新實踐，更有身邊職工勤儉節約的日常點滴。宣講員們摒棄了晦澀難懂的專業術語，用職工聽得懂、能理解的“家常話”，將抽象的經營理念變得可感可知、入腦入心，進一步引導廣大青年爭當理念傳播的“宣傳員”、崗位實踐的“排頭兵”、創新創效的“先鋒隊”，真正讓“四種經營理念”融入青春崗位、彰顯工作成效。
“‘緊日子’不是過苦日子，而是過‘精明日子’。作為煤礦青年，我們要把理念轉化為實際行動，在安全生產、技術創新中勇挑重擔，為礦井高質量發展貢獻青春力量。”參與宣講的通風隊職工杜孟孟表示。
下一步，該礦將以此次宣講活動為起點，持續深化“四種經營理念”學習宣貫，積極營造“人人講理念、事事見理念”的濃厚氛圍，推動青年職工把理念共識轉化為干事創業的行動自覺，在礦井高質量發展的征程中持續注入強勁內生動力。（孫超）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號