近日，大佛寺礦制定并下發《2025年為職工辦實事項目計劃表》，圍繞減負提效、提質增效、職業健康、民生改善、職工文體、關愛職工六大維度，推出10項民生工程，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿全年工作主線，通過實施民生實事清單，精準破解職工急難愁盼問題，以“小切口”推動“大變化”，讓幸福刻度在礦區落地生根。

基礎設施升級，夯實幸福根基。針對職工反映強烈的餐廳面食品類少、礦區理發人多排隊時間長、洗車難等問題，該礦積極考察了解，在新公寓樓餐廳引進搟面皮、泡饃、岐山臊子面等特色美食，為職工提供多樣化的飲食選擇，滿足不同職工的需求。在新公寓樓區域引進理發店，滿足職工及家屬理發、燙染發需求。在地下車庫建設全自動洗車點一個、人工洗車位兩個，滿足職工日常洗車需求。

減負保安提效，筑牢幸福防線。安全生產是幸福生活的基石。針對井下作業勞動強度較大，部分工作仍不能實現機械化作業，作業過程存在安全風險的問題，該礦積極引進實用型機械化、智能化設備，降低職工勞動強度、保障安全生產。在井下掘進工作面使用防爆柴油機履帶運輸車，實現支護材料、小型設備從料場到工作面正頭的暢通、快速運輸，改變原先的人工搬運方式，將作業人員從重復、繁重的物料搬運中解放出來，減少材料搬運人員，達到減員提效的目的。計劃購置防沖支架搬運車，通過機械臂完成防沖支架的搬運，改變目前使用氣動單軌吊拉移防沖支架時需多人配合、使用多臺手拉葫蘆的作業方式，提高作業的安全性、可靠性。

暖心服務常態化，傳遞幸福溫度。該礦扎實推進“十必賀”“十必訪”等常態化送溫暖機制，對結婚、生育、患病住院、直系親屬去世等職工及時慰問，讓幸福在礦區傳遞。健全完善各類制度，強化過程監督，積極加強民主管理，開通了維權服務熱線，暢通了職工反映問題渠道，建立三級廠務公開民主管理網絡，堅持“五公開、五上墻”，按照“一巡視一主題”模式，開展“三堂一舍一所一超市”、美麗礦區、民主管理、權益維護等專項職工代表巡視活動，切實維護職工權益。

該礦將始終踐行“發展企業，造福職工，奉獻社會”的企業使命，全力辦好十項實事，切實解決職工急難愁盼問題，讓廣大職工在共享企業發展成果中有更多獲得感、幸福感和安全感。同時，通過“我為職工辦實事”實踐活動，不斷提升企業凝聚力和向心力，匯聚全員智慧和力量，切實解決好制約礦井安全生產、經營管理的瓶頸問題，助推企業高質量發展向縱深邁進。（田文龍）

編輯：達文娟