一件棉衣、一頓熱飯、一聲問候，隔開徹骨寒冷，傳遞汩汩暖意。入冬以來，胡家河礦聚焦職工“急難愁盼”事，堅(jiān)持“我為職工辦實(shí)事”機(jī)制常態(tài)長效化落實(shí)，及時(shí)“派發(fā)”暖冬“三件套”，進(jìn)一步把職工對美好生活的向往落實(shí)到礦井發(fā)展全過程，切實(shí)提升職工歸屬感、幸福感和獲得感。

熱氣騰騰 暖胃餐

“升井后，來碗熱乎乎的稀飯，還真是不錯(cuò)，整個(gè)身子都暖和了，咱井口暖心餐屋的簡餐真是不錯(cuò)。”“一屜小籠包、一碗酸湯面、一碟小菜、一碗稀飯……每天不重樣，升井上來吃上一口，真是從頭暖到腳啊。”

入冬后，考慮到氣溫降低，井下職工升井后急需補(bǔ)充能量，該礦井口暖心餐屋精心推出冬日特供“暖胃餐”，每日變換花樣制作不同的咸湯、甜湯、疙瘩湯，每一種湯都精心調(diào)味、慢火熬制，讓職工喝了暖胃又暖心。同時(shí)，不斷增加飯菜品種，變換菜肴口味，在保證職工食用可口的同時(shí)，不定時(shí)監(jiān)督檢查，嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān)，用真正營養(yǎng)、美味、健康的飯菜，讓職工吃上“良心餐、可口餐、放心餐”。

此外，面對寒冷天氣，該礦職工食堂24小時(shí)不間斷為職工供應(yīng)免費(fèi)姜湯，無論何時(shí)，讓作業(yè)歸來的職工們都能喝上飽含關(guān)懷與呵護(hù)的暖心姜湯，祛除周身寒氣。

關(guān)愛連連 暖人心

12月份，氣溫持續(xù)下降，井下大巷溫度也隨之下降，考慮到井下一線職工穿著汗?jié)竦淖饕峦ㄟ^乘車點(diǎn)至罐籠這段路程時(shí)，容易因保暖不當(dāng)而著涼感冒。月初，該礦采購了200套軍大衣，在副井口、井地1號強(qiáng)排硐室兩地各放置50套供職工在等待罐籠時(shí)使用，確保一線干部職工在上下井等罐籠期間，不會(huì)因風(fēng)寒而影響身體健康。

同時(shí)，該礦持續(xù)聚焦“兩堂一舍一超市”，積極查擺后勤管理上存在的問題與不足，主動(dòng)整改，不斷提升職工在礦生活條件和品質(zhì)。

先后對職工宿舍進(jìn)行加固修繕；擴(kuò)建浴室更衣室，更換老化洗浴設(shè)施，優(yōu)化管道循環(huán)，增加大功率空調(diào)；加強(qiáng)超市管理，重新規(guī)劃貨品布局、明碼標(biāo)價(jià)，并增加商品監(jiān)督電話；食堂更是新花樣不斷，菜品精致、葷素得宜、營養(yǎng)均衡，24小時(shí)不打烊，讓職工不論何時(shí)都能吃上熱飯熱菜……從吃喝住行處處為職工著想，時(shí)時(shí)為職工考慮，切實(shí)將溫暖送到了職工的心坎上。

女工慰問 暖“安”心

“請問支護(hù)工的崗位操作流程是什么？”“我知道，是……”這是11月6日，女工協(xié)管在該礦皮帶隊(duì)開展“奮戰(zhàn)四季度 全力保安全”安全知識有獎(jiǎng)問答活動(dòng)的場景。

10月份開始，該礦工會(huì)陸續(xù)組織女工協(xié)管進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，開展詩朗誦、誦讀安全家家書、“三違”幫教等活動(dòng)，搭起職工與家屬溝通的安全橋梁，切實(shí)將親情關(guān)愛融入安全管理過程中，喚起職工對安全的重視，對家庭的責(zé)任，對親情的珍愛，用親情的力量筑牢安全防線。同時(shí)，將安全知識與趣味活動(dòng)結(jié)合起來，通過有獎(jiǎng)競猜、知識競賽等方式，檢驗(yàn)職工對安全知識、作業(yè)流程及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握情況，全面增強(qiáng)和調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)積極性，提高全員安全知識水平和業(yè)務(wù)技能，助推礦井安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。

這份冬日暖情，融了凜冽，暖意濃濃，成為職工抵御寒冷的暖墻。從喉嚨到胃里，從物質(zhì)到精神，真誠的關(guān)愛使職工在心靈上得到慰藉，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為礦井安全平穩(wěn)收官提供強(qiáng)大動(dòng)力。（王盼婷）

編輯：達(dá)文娟