12月30日，從咸陽市總工會傳來喜訊，小莊礦被評為2023年度“勞動競賽優勝單位”。

近年來，小莊礦認真貫徹上級工作要求，圍繞提質增效、追趕超越中心任務，突出重點工程，大力開展“建功立業在小莊、鼓足干勁爭上游”追趕超越主題勞動競賽活動，激發全員熱情，調動職工立足崗位鉆研技術、干事創業的積極性，匯聚了齊心協力共謀發展的強大動能。

強化頂層設計，完善活動保障體系。該礦成立了勞動競賽組委會，由礦黨政領導任組長，副總經理、工會主席擔任副組長，相關業務部門負責人組成的勞動競賽領導小組，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，從組織上為勞動競賽的開展提供了根本遵循。同時，明晰了以礦總經理和業務部門負責人為首的生產系統保障體系；以副總經理為首的技術保障體系和專業檢查體系；以工會主席為首的職工群眾監督保障體系和政策宣傳保障體系。通過完善各級管理人員責任，逐級分解，層層落實，嚴細考核，確保勞動競賽活動的順利開展。

創新工會思路，競賽主題有聲有色。該礦確立了“一季度一主題，一季度一重心”，確保了勞動競賽中心明確、重點突出。一季度確定為“建功小莊+生產接續勞動競賽”，二季度確定為“建功小莊+原煤產量勞動競賽”，三季度確定為“建功小莊+全員素質提升勞動競賽”，四季度確定為“建功小莊+安全攻堅勞動競賽”。扎實開展了“無三違班組”“無三違職工”評選活動，提升了職工綜合素質；舉辦了測風工技術比武、井下電鉗工技術比武，評選出了一批技術能手，為礦井發掘能手、職工深挖內潛提供了沃土；開展了家屬協管員“親情筑防線、安全連萬家”井口送安全活動，在一線職工中掀起了講安全、話安全、學安全、比安全的熱潮。強化了“三小一練”評比，通過實施講小故事、創小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”職工文化建設活動，引導職工在崗位建功中發揮領軍作用。該礦“5G+智慧礦區建設研究與實踐”項目獲工業和信息化部第四屆“綻放杯”優勝獎；11項創新成果分別獲得中國煤炭工業協會科學技術獎，全國能源化學地質系統一、二、三等獎。

嚴抓四個環節，強化競賽全周期管控。抓嚴監督檢查，確保考核到位。構建了勞動競賽評估機制,把競賽的方案制定、競賽實施、目標任務實現全部納入評估范圍,建立起了一套質化、量化相結合的考核標準,并在此基礎上抓好競賽過程的跟蹤檢查考核,階段性考核、績效考核等激勵機制，保證了勞動競賽考核的公平公正。抓好綜合保障,確保服務到位。勞動競賽組委會成員深入一線服務,做到組織指揮在現場、技術指導在現場、保障服務在現場，確保隨時解決勞動競賽中存在和發生的各種問題。抓細信息公開,確保信息傳遞到位。礦工會通過競賽業績榜、廠務公開欄、各類會議活動及網上辦公平臺等多種形式，對競賽進展情況及時講評和通報,激發全員比、學、趕、超活力。抓實總結表彰，確保宣傳到位。堅持精神獎勵、物質獎勵和個人成長通道激勵相結合的方式，通過光榮榜、錄制微視頻等多種形式，使先進人物面上有光、肩上有責，不斷擴大勞動競賽的影響力和知名度,讓勞動最光榮成為時代的主旋律。

下一步，小莊礦將堅持不懈、卓有成效地持續開展好勞動競賽活動，進一步探索勞動競賽新方法、新途徑，不斷發揮勞動競賽建功小莊的推動作用，打造一支高技能、敢創新的職工隊伍，助力礦井高質量發展和現代化建設。（小莊礦工會宣）

編輯：達文娟