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發電公司：破解職工子女“入學難”，讓職工暖心扎根
“我昨天去把報名條已經領了，線上報名也完成了，這下孩子就近有地方上學了，感謝公司工會為我們家解決了這件大事情！”發電公司安環部職工小靳一大早來到工會辦公室高興地說道。這是發電公司“我為職工辦實事”解決的一個難題，讓職工子女實現就近入學。
小靳跟妻子都在發電公司工作，為了不讓兒子成為留守兒童，夫妻倆選擇把他接到身邊照顧。眼看今年兒子到了入學年齡，可他和妻子均是外地戶口，孩子入讀小學成為困擾一家人的“急難愁盼”。為了早日解決這件心頭大事，小靳一下班就奔波在學校、教育局之間，了解入學政策，一遍又一遍詢問孩子入學的詳情，連續幾天下來緊張得吃不好飯、睡不好覺。在6月份該公司職工“三最”事項征集中，小靳嘗試著將這條問題反饋了上去，沒過多久就接到了彬州市教育局的電話。
2022年8月以來，隨著2批熟練工的招聘，每年一到入學季，職工子女的教育問題總是牽動著該公司黨政工的心。為切實將這一難題解決好，該公司黨政工高度重視，系統梳理相關信息，切實做到前期摸查工作底數清、情況明。為讓職工子女“好上學”“上好學”，該公司工會積極與彬州市新民化工園區管委會、彬州市工會、彬州市教育局進行溝通協調，遞交了《關于協調解決職工子女入學教育的函》，尋求支持和理解，推動解決該難題。最終，在多方齊心推進下，成功為該公司職工解決了后顧之憂。
兩年來，該公司黨政工已成功為9名職工子女解決就近就讀公立學校的難題，穩定了職工隊伍，激發了職工工作熱情。下一步，該公司工會將繼續借助月度“三最”事項征集、工會干部普遍聯系職工走訪等途徑第一時間掌握職工訴求，主動為職工排憂解難，切實當好“娘家人”。（孫凱輝）
編輯：袁浩鈞
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