今年以來，小莊礦以“為民情懷”加熱“民生溫度”，用實際行動踐行主題教育工作成效，全力推動“幸福小莊”建設，在托起職工穩穩的幸福的路上，交出了一份沉甸甸、愛心滿滿的民生答卷。

問需于民，精準服務

“這兩年職工收入提升了，很多職工都購置了新能源車，但車輛充電問題成了大家的頭疼事，礦上得知這一情況后，迅速部署落實，4個充電樁拔地而起，解決了我們的后顧之憂。”

“真的很感謝咱礦工會，我想要一輛自行車，沒想到就為我準備了。”該礦綜掘一隊退休職工何平安接過定制的退休紀念品，激動之情難掩。

為讓職工群眾更好地共享礦井發展成果，該礦黨政工以解決問題為導向，圍繞中心工作、聚焦突出問題開展專題調研，通過實地走訪、集體座談、調查問卷、網絡征求意見等方式，廣泛聽取意見、了解職工群眾需求，列出12項重點任務清單和28條推進措施，找準查實了職工的操心事、煩心事、揪心事。通過組織召開專題會議，成立督導組定期督導檢查，持續推動工作落實閉環，切實把實事辦到職工心坎上。

為暢通職工訴求渠道，該礦依托“碼”上解決平臺，收集職工“急難愁盼”，工會及時將問題進行梳理分類，轉至有關部門核實并限期解決。有困難“碼”上就辦，成為職工群眾的共識。在此基礎上，該礦還通過干部普遍聯系職工“1+X+100”工作制度、后勤管理群、干部包保群等，多渠道、高效、準確地解決了職工的心頭事。

實事辦好，職工滿意

“改造后的職工浴室比以前寬敞明亮多了，下班洗個熱水澡，一天的疲憊瞬間就被卸下了。”年初，該礦將改善洗浴環境作為為職工辦實事、做好事、解難事的重點工作之一，積極實施職工浴池維修工作，極大地改善了職工的洗浴條件。

根據季節交替，在井口暖心驛站熬制愛心湯品；嚴把食材關口，定期調整飯菜品類，讓職工收獲“舌尖”上的幸福；交接班期間集中發運人車，縮短了職工候車時間；組織開展節日慰問10次、發放生日賀卡1718張、舉辦集體生日會8次、增添職工書屋各類書籍1862冊、購買專業書籍512冊……一件件民生實事，一個個民生數字，是該礦惠民生、暖民心的生動實踐。

在此基礎上，該礦還從各方面為職工減負降壓。開展暑期愛心托管班，解決職工帶娃焦慮；舉辦禮儀化妝知識講座，開展“愛心+”健康體檢等活動，打造幸福型女職工隊伍；組織開展拔河比賽、半程馬拉松、書法征集等各類文體活動，豐富職工業余文化生活……一個個貼心暖心實事，讓職工幸福感爆棚。

真情關愛，暖人潤心

“你父親的身體現在恢復得怎么樣了？還有什么困難需要組織為你解決的嗎？”在困難黨員、困難職工宿舍，該礦班子成員詳細詢問他們的家庭狀況，鼓勵他們樹立起戰勝困難的信心和決心，叮囑他們遇到困難及時向組織反映。一聲聲問候，一句句祝福，飽含著該礦黨政對職工的深切關懷和濃濃真情。

該礦始終堅持心系職工、情暖職工，近年來不斷完善幫扶機制，用實實在在的行動化解職工煩憂。通過開展“金秋助學 續航希望”主題活動，用組織溫暖、企業關愛點燃了職工子女的求學夢；定期對困難職工摸底調研，建立“一人一檔”、實行精準幫扶，切實做到了為困難職工排憂解難。

“企業發展的最強力量和關鍵在于暖民心、解民憂、聚民心，我們將多謀民生之利、多解民生之憂、多添民生之福，為民生答卷增添厚度和溫度。”該礦黨政領導多次強調。（陳杰 劉德鵬）

編輯：達文娟