黨風廉政
自作風建設專項行動開展以來，鐵運分公司充分認識抓作風、帶隊伍、促工作的重要性，以“五個過硬作風”為目標，堅持問題導向，聚焦“理論學習、履職盡責、民生福祉”三個方面，深刻詮釋“勤快嚴實精細廉”作風內涵，靶向強化作風建設。
聚焦理論學習，以思想之轉顯作風之變。開展作風建設專項行動以來，分公司黨總支將理論學習擺到作風建設的首要位置，把學習宣傳黨的二十大精神和習近平總書記帶領中央政治局常委赴陜西延安瞻仰革命紀念地時的重要講話精神、在陜西延安和河南安陽考察時的重要講話精神作為首要政治任務，領導帶頭學、支部集中學、廣泛宣講學，深刻領會精髓要義、掌握內涵實質。先后召開黨總支會2次、中心組理論學習4次、領導班子下基層宣講6次，同時，要求各黨支部將作風建設理論學習與業務知識學習相結合、與黨的二十大報告學習相結合，確保作風建設專項行動從學習上就走到實處。
聚焦履職盡責，以工作實效顯作風之實。分公司以作風建設專項行動為契機，錘煉嚴肅認真、嚴抓嚴管、實干實效的務實作風，履職盡責、勇于擔當，拿出“戰”的姿態、“拼”的意識、“闖”的勁頭，不松勁、不懈怠，牢牢守住安全底線紅線。開展了“人人考核、崗崗評估、干部包崗”活動，對干部職工安全紅線、安全生產責任制進行考核，制定了習慣性“三違”監督檢查臺賬、建立安全違章“曝光臺”，進一步提升了全員履職盡責能力，常態化推進作風建設走深走實。同時，深入開展“零點行動”“四不兩直”等形式的作風紀律督導檢查，廣泛凝聚企業發展強大合力，為分公司煤炭運輸高質量發展提供了堅強作風紀律保障。
聚焦急難愁盼，以工作之績顯作風之效。連日來，分公司工會以作風建設專項行動為抓手，抓緊抓牢“發展企業，造福職工”這一主線，深入車站車間就安全管理、生產經營、民生福祉等方面工作與職工面對面座談，廣泛聽取職工意見建議。同時，通過發放“我為職工辦實事”意見征集表全面掌握職工思想工作、生活狀況和基本訴求。截至目前，分公司各部門深入一線開展談心談話80余人次，發放調研問卷60余份，收集意見清單24項。針對調研反饋的問題，分公司工會與相關部門深入討論，明確責任部門、改進方案和整改期限，確保每件事情有人抓、有人管、能解決,切實提升職工的幸福指數和企業歸屬感。（雷霆）
編輯：徐超
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