今年以來，胡家河礦以崗位“雙述”專項活動為抓手，將安全確認流程深度融入關鍵崗位操作環(huán)節(jié)，構建起“知、行、檢、改”的閉環(huán)管理體系，讓“手指口述”成為職工日常作業(yè)的“安全標配”，為礦井安全生產(chǎn)提供堅實保障。

為確保崗位“雙述”工作規(guī)范開展，該礦從制度建設入手，制定并印發(fā)了《崗位“雙述”專項活動方案》，明確活動目標、崗位范圍、內(nèi)容標準及考核辦法，并從符合性、準確性、實用性等五個維度對“雙述”內(nèi)容進行全面修訂，確保職工執(zhí)行時有章可循。

“我們結(jié)合采煤、掘進、機電等不同崗位特點，細化‘雙述’操作流程。例如，綜掘機司機開機前必須對設備關鍵部位逐一進行手指口述確認，確保無遺漏。”該礦綜采隊負責人說道，崗位“雙述”活動的開展讓職工的操作行為得到有效規(guī)范。

同時，該礦創(chuàng)新采用“理論+實操+模擬”的多元模式，通過專題培訓、班前會示范、現(xiàn)場指導等方式，幫助職工熟練掌握崗位操作要領和注意事項。業(yè)務骨干深入一線，對崗位風險、操作規(guī)范及應急措施進行系統(tǒng)闡述和強調(diào)，確保職工“知風險、會操作、能保安”。

“起初覺得‘雙述’步驟繁瑣，但經(jīng)過反復培訓和實操演練，現(xiàn)在已能熟練應用，它不僅提升了我的操作技能，更讓我對安全有了更深的認識。”該礦通風隊魏春芽說道。

為促進“雙述”落地見效，該礦將其納入日常安全管理體系，通過班前會抽查、現(xiàn)場巡查、月度競賽等方式檢驗職工掌握情況，并將考核結(jié)果與績效掛鉤，對競賽優(yōu)勝者給予現(xiàn)金獎勵，并優(yōu)先推薦參加上級單位競賽。常態(tài)化開展“示范崗”創(chuàng)建活動，樹立標桿，在礦區(qū)內(nèi)營造“比學趕超”濃厚氛圍。

如今，在井下作業(yè)現(xiàn)場，“雙述”已成為職工的習慣動作。例如，配電工操作前會高聲確認，“電源已切斷，驗電完畢，接地可靠，申請作業(yè)！”監(jiān)護人員同步核查，確保每一步驟精準無誤。自活動開展以來，礦井因操作失誤導致的故障率顯著下降。

5月份以來，該礦各單位陸續(xù)舉辦崗位“雙述”競賽，通過“有方案、有考核、有獎罰”的閉環(huán)機制，激發(fā)職工積極性，讓在競賽中脫穎而出的職工不僅獲得榮譽，更帶動了團隊整體技能提升。“競賽讓我們看到差距，也明確了改進方向。”機修車間魚文凱表示。

“指”出標準，“述”出規(guī)范。該礦將以崗位“雙述”活動為契機，持續(xù)優(yōu)化活動方案，擴大覆蓋崗位，切實將安全理念從制度約束轉(zhuǎn)化為職工的“肌肉記憶”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。（王盼婷）

編輯：袁浩鈞