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亮績曬能“比干勁” 砥礪奮發(fā)“謀高精”——孟村礦開展2023年度中層管理人員述職考核工作
1月31日，孟村礦以黨支部為單位組織召開中層管理人員述職考評會，對礦井中層管理人員2023年度履職盡責情況進行考評，述職人員認真總結(jié)了一年來的工作開展情況，深入剖析了工作中存在的問題與不足，并對下一步努力方向進行了謀劃展望。
此次中層管理人員年度考核采取本人述職、領(lǐng)導考評、民主測評、結(jié)果運用四個環(huán)節(jié)，對各述職人員工作履職情況進行全面考評。考核期間，該礦全體中層管理人員分別圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，舉實例、擺數(shù)據(jù)、做對比、亮舉措、談思路，以飽滿的精神狀態(tài)依次匯報了2023年度目標任務完成情況、工作成效及亮點。同時突出問題導向，客觀分析了工作中的不足，并結(jié)合各自工作實際，提出了2024年工作思路和具體改進措施。述職完后，考核領(lǐng)導小組對中層管理人員述職情況逐一進行點評，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行了現(xiàn)場測評。
下一步，該礦將以述職考核工作為契機，進一步提升中層管理人員履職能力，激發(fā)管理人員工作積極性和主動性，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)抓好重點任務落實，齊心協(xié)力推動礦井各項工作高標準起步、高質(zhì)量推進。（郝杰）
編輯：達文娟
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