今年以來，大佛寺礦聚焦黨建鑄魂，以“紅動彬長”黨建品牌為引領，以“363”黨建體系建設為核心，以“黨建+”及黨支部特色工作法為依托，高度凝練形成具有礦井特色的“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌，努力把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為礦井發展優勢，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

“三大工程”鑄牢黨建品牌之魂

該礦堅持全面貫徹新時代黨的建設總要求，深入落實彬長集團黨委“提升‘四力’”決策部署，大力實施“紅色旗幟”“紅色堡壘”“紅色細胞”三大紅色工程，以高質量黨建夯實企業高質量發展基石。

黨委把關定向，高舉“紅色旗幟”。該礦充分發揮礦黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，把穩政治方向，引領發展方向，聚焦改革方向。凡屬重大事項，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定和少數服從多數的原則進行決策。發揮好黨委領導作用、經理層經營管理作用，厘清權責邊界，建立職責清晰、精簡高效、運行專業的管控模式。

黨支部標準化建設，筑牢“紅色堡壘”。該礦通過確立黨支部、黨小組設置標準，實現組織建設標準化；嚴格執行支部班子配備、支部委員換屆、重大問題決策標準，實現班子隊伍建設標準化；牢牢把握黨員發展標準、黨員教育培訓標準、黨員監督管理標準、黨員服務標準、爭先創優活動開展標準、黨費收繳標準，實現黨員教育管理標準化；資料臺賬、陣地建設、制度建設標準化一體推進，實現支部標準化建設全方位、立體化管理。

黨員示范先行，激活“紅色細胞”。該礦持續完善黨員先鋒示范崗，充分發揮黨員先鋒模范作用，查“三違”、除隱患。以黨員創先爭優為抓手，積極創新黨員“一對一”結對幫扶、黨員示范崗、黨員身邊無“三違”無事故等活動載體，將黨建工作與中心工作緊密融合，做到生產經營工作延伸到哪里、黨組織服務就延伸到哪里。

“六大融合”鍛造黨建品牌之能

該礦以融合之力釋放黨建“潤智啟恩 潤心溫情 潤行增效”的作用，思想融會貫通汲取奮進偉力，黨建融合共進煥發蓬勃生機，班子融洽無間奏出團結強音，人才融通致用迸發創造活力，廉潔融化于行筑牢防腐屏障，躬行融入大局共建發展堅城，這是集智慧與勇氣、守正與創新于一體的融合，傳遞出奮楫爭先的進取精神，凸顯出黨建品牌的獨特魅力。

“三大發展”點亮黨建品牌之光

近年來，該礦準確把握新時代國有企業戰略定位，肩負“發展企業 造福職工 奉獻社會”的企業使命，以真招實措為職工謀幸福，為企業謀發展，為社會做貢獻。在年輕干部隊伍培養方面，借助技能人才學歷、技能“雙提升”工程平臺，著力提升全礦技能工人學歷，打造一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”德才兼備的高素質、高技能人才隊伍，為礦井高質量發展提供人才基礎保障。在礦井建設和環境改善方面，大力推進“美麗礦區”建設，建成投用4棟新公寓樓及智慧餐廳、地下車庫，徹底解決多年來住宿緊張、停車困難等問題。在踐行社會責任方面，吸納礦區附近農村剩余閑散勞動力從事礦區物業后勤服務，增加農戶收入，目前在該礦從事后勤服務的村民已達100余人。

黨旗飄揚，紅星閃耀。在“紅動彬長”黨建品牌的引領下，大佛寺礦“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌熠熠生輝，每一個黨員都是爭鋒的旗手，每一個職工都是爭鋒的力量，在探索中負重前行，在傳承中賡續奮斗，以干最好、爭一流的銳氣積蓄了高質量發展的磅礴動力。（宋雨晨）

編輯：達文娟