5月8日、9日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)焦小年帶隊(duì)，紀(jì)委書記白峰，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師王福懷，副總經(jīng)理王建輝，總工程師相里海龍，以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)等一行，先后赴黃陵礦業(yè)公司、銅川礦業(yè)公司進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

8日，焦小年、王福懷、王建輝、相里海龍及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)等一行26人，赴黃陵礦業(yè)公司開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。座談會(huì)上，焦小年介紹了公司近年來的發(fā)展情況、存在的短板和不足，高度評(píng)價(jià)了黃陵礦業(yè)公司在安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、智能化建設(shè)等方面理念超前、技術(shù)先進(jìn)，是彬長(zhǎng)公司學(xué)習(xí)借鑒的重要標(biāo)桿。黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王鵬飛對(duì)公司對(duì)標(biāo)人員表示歡迎，詳細(xì)介紹了多領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)做法。在安全管理方面，做實(shí)“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”安全管理體系，推進(jìn)“三個(gè)提升”，筑牢安全根基；經(jīng)營(yíng)管理方面，通過強(qiáng)化成本管控、優(yōu)化產(chǎn)品等舉措提升效益；科技創(chuàng)新領(lǐng)域，推進(jìn)智能化建設(shè)“后半篇文章”，在極薄煤層開采等關(guān)鍵技術(shù)取得突破；綠色礦山建設(shè)方面，積極探索礦井水、固廢處置利用技術(shù)；黨建工作中，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式與廉政模式，加強(qiáng)作風(fēng)和民生建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。會(huì)后，公司對(duì)標(biāo)人員深入黃陵礦業(yè)智慧中心、二號(hào)煤礦、發(fā)電公司及對(duì)口部門進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。

9日，焦小年、白峰、王建輝及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等一行17人，赴銅川礦業(yè)公司開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。座談會(huì)上，焦小年介紹了公司發(fā)展?fàn)顩r與存在不足，指出銅川礦業(yè)公司在黨建、企業(yè)文化、安全管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富、理念先進(jìn)，值得彬長(zhǎng)深入學(xué)習(xí)。銅川礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)路根奎對(duì)到訪人員表示歡迎，詳細(xì)介紹了企業(yè)在安全生產(chǎn)和黨建等方面的成果。近年來，銅川礦業(yè)公司在安全管理方面，豐富拓展“四堅(jiān)持、兩強(qiáng)化”銅煤特色安全管理體系；信訪維穩(wěn)方面，健全“1430”銅煤信訪工作模式；經(jīng)營(yíng)管理方面，建立降本增效長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)“研究型”審計(jì)應(yīng)用；人才培養(yǎng)方面，實(shí)施技能人員“四化培訓(xùn)”，開展企?！?+1”“2+1”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作；文化建設(shè)方面，全力打造“一首歌、一本書、一座城、一條紅色血脈”銅煤特色文化品牌工程；黨建工作方面，持續(xù)深化“銅煤先鋒行動(dòng)”和“一區(qū)一崗兩隊(duì)”創(chuàng)建，構(gòu)建“1＋16＋N”銅煤廉潔文化建設(shè)品牌矩陣，以“融創(chuàng)”銅煤黨建品牌引領(lǐng)工作創(chuàng)新創(chuàng)效，榮獲多項(xiàng)殊榮。會(huì)后，公司對(duì)標(biāo)人員前往銅川礦業(yè)對(duì)口部門現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。

此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，公司與陜煤兄弟單位從多維度、多視角交流分享經(jīng)驗(yàn)，深入探討工作中的問題與不足，開拓了發(fā)展視野，收獲了管理經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了情感交流，共同表示今后將繼續(xù)深化合作，相互學(xué)習(xí)，共同為陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（同皓亮）

編輯：達(dá)文娟