彬長新聞
1月7日，公司開展新任領導干部任前集體廉政談話和廉政考試。公司黨委委員、紀委書記白峰對新任領導干部提出要求，公司紀委副書記、紀檢監察部部長閻翔主持會議。
白峰指出，公司開展新任領導干部集體廉政談話是干部選拔任用的一項制度安排，也是對新任領導干部進行教育、監督的一項重要措施。對新任領導干部來說既是一次談心勉勵，也是一次警示教育，希望新任干部在新的崗位上，倍加珍惜組織的信任和培養，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔從業底線，把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來，認真履職盡責，展現新作為、做出新成績。
白峰在廉政談話中要求：一是要堅定理想信念，做對黨忠誠的維護者。要始終保持學習的習慣，把提升政治能力放在首位，持之以恒加強理論武裝；要堅決貫徹落實上級決策部署，對公司年度重點工作、月度例會及周例會安排的工作，不折不扣執行到位，堅決不做“兩面人”，不搞“兩面派”，確保政令暢通；要保持嚴謹科學的態度，深入基層一線，認真調查研究，掌握實際情況，制定可行措施，解決困難問題，推動工作發展。二是要主動履職盡責，做開拓創新的先行者。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，敢于擔責擔當，勇于碰硬碰難，善于創新創優；要堅定踐行“四種經營理念”，不斷豐富理念內涵、拓寬落實廣度，探索經營管控新模式，嚴格成本管控，加強資金管控，盤活存量資產，進一步提升經營管理水平，不斷形成彬長特色；把為群眾排憂解難、解決急難愁事落實到行動上，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”的問題。三是要嚴格遵規守紀，做清正廉潔的示范者。要把遵規守紀刻印在心，內化為言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力；要嚴格遵守各項法律法規和規章制度，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；要主動地、積極地對待監督，虛心聽取各個方面的意見，算好廉潔“七筆賬”，慎獨慎微慎小，自覺凈化社交圈、工作圈、生活圈，做到崇德尚廉、陽光從業、風清氣正。
廉政談話后，公司紀委還組織了廉政法規考試，并簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》。（朱麗萍 袁木）
編輯：達文娟
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