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“四種經營理念”大家談專欄

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黨力:?用“緊日子”思維鍛造應急救援精兵強將
發布時間:2025-06-13 11:42:27     作者:黨力   瀏覽量:1467   分享到:

彬長集團開展“四種經營理念”大討論,是應對挑戰、推動高質量發展的關鍵之舉。理念是指南針,行動是試金石。救援中心作為保障公司安全的“尖刀”與“盾牌”,必須深刻領悟、堅決踐行“用緊日子過好日子”的理念,將其內化為提升戰斗力的核心驅動力。我們將堅持刀刃向內查不足、刀刃向外拓思路,將資源集約、成本管控與戰斗力提升深度融合,為公司安全發展構筑堅實屏障。

?一、緊扣核心,深刻把握“緊日子”的本質與價值?

?“緊日子”是戰斗力生成的“磨刀石”?:“養兵千日,用兵一時”,但“養”絕非“耗”。面對復雜嚴峻的安全形勢和災害治理壓力,救援中心必須樹立“平時即戰時”的緊迫意識。資源必須精準投向核心能力建設,徹底摒棄“重投入輕管理、重儲備輕效能”的粗放思維,確保每一分投入都轉化為實實在在的戰斗力。

?“緊日子”是科學管理的“方法論”?:過緊日子絕非簡單的“勒緊褲腰帶”,而是?精細管理、精準施策、精益運營?。關鍵在于優化流程、創新技術、盤活存量、提升效率。在裝備管理上,既杜絕“重購輕維”的浪費,也消除“重占輕用”的閑置;在隊伍建設上,既要嚴控冗余,更要通過科學高效的訓練,鍛造“一專多能”的精兵。

?“緊日子”與“好日子”統一于“打得贏”?:應急救援的“好日子”,核心標準就是關鍵時刻“拉得出、沖得上、打得贏”。唯有平時精打細算、嚴控成本,才能為裝備升級、技術革新、人才培育騰挪出寶貴空間,形成“資源集約→能力躍升→安全保障”的良性循環。

?二、刀刃向內,直擊資源效能與成本管控的痛點?

對照“緊日子”要求,中心當前存在以下亟待解決的突出問題:

(一)?資源效率有待提升?:部分特種設備使用率偏低,設備維護保養不及時,導致非戰斗損耗增加、維修成本攀升。

(二)?成本意識尚需強化?:?外委依賴度過高,設備維修、技術檢測等過度依賴外部力量,自主維護能力短板明顯。

(三)?培訓資源整合不足?:理論與實操訓練銜接不夠順暢,模擬演練、技術操作耗材消耗缺乏定額標準和精細管理。

?三、靶向施策,構建應急救援“精益模式”?

針對以上問題,中心將精準發力,推動“緊日子”思維落地見效:

(一)?深化精細管理,向管理要效益?

?實施裝備“全生命周期”管理?:建立電子化“一機一檔”,動態追蹤設備狀態,嚴控閑置率;?強制推行“預防性維護”制度?,變被動搶修為主動保養,最大限度延長裝備壽命、降低維修成本。

?優化物資倉儲體系?:整合中隊倉庫資源,建立“中心庫+中隊庫”兩級模式,實現關鍵物資跨區域、跨中隊高效共享;?部署智能化庫存管理系統?,實現物資狀態實時監控、臨期自動預警。

?強化能耗定額管控?:對訓練基地水電、車輛燃油等關鍵能耗點設定剛性月度定額,實行“紅黃綠”分級預警和督辦問責機制;?加快新能源車輛(如電動指揮車、運輸車)的評估與應用替代?,切實降低運行成本和碳排放。

(二)?強化自主能力,向創新要突破?

?打造“自主維修”尖兵團隊?:由黨員骨干牽頭組建技術攻關小組,聚焦高故障率設備,?系統開展維修技能培訓和認證?,顯著降低外委維修比例和費用。

?加速數字化訓練轉型?:充分挖掘現有VR模擬演練平臺的潛力,?加快建設智慧救援訓練體系?,大幅減少大規模實景演練頻次和耗材消耗;?構建標準化線上培訓課程庫?,推行“按需點單”式學習,消除重復培訓浪費。

?激發“低成本創新”活力?:?制度化鼓勵?隊員開展合理化建議和小革新、小發明(如利用廢舊材料制作訓練器材、優化救援工具組合模塊),設立專項獎勵,營造創新創效氛圍。

(三)?拓展協同共享,向機制要效能?

?建立“平戰結合、資源共享”機制?:與公司內主要生產單位?簽訂特種設備(如大型吊裝、排水設備)、工程機械等戰時優先調用協議?,實現資源的平時共享共用、戰時高效集結,盤活公司整體資產。

?推行“戰訓一體、服務生產”模式?:將部分救援演練與生產單位的災害預防性工程治理、應急演練相結合,?實現“一次投入、雙重檢驗”(檢驗預案、服務生產)?,提升資源使用綜合效益。

?四、黨建引領,狠抓落實凝聚合力?

?思想鑄魂,凝聚共識?:深入開展“緊日子怎么看、好日子怎么干”全員大討論,?將成本意識、效益觀念深植于心?;開展“降本增效先鋒”評選,?將成本管控實效納入關鍵績效考核指標?。

?黨員垂范,先鋒引領?:設立“黨員責任設備區”“黨員能耗監測崗”,?開展黨員“降本承諾踐諾”活動?,引導黨員帶頭認領并攻克降本難題。

?健全機制,長效保障?:?建立月度/季度成本效益分析例會制度?,對標行業先進和集團要求,持續找差距、補短板;?用足用好公司創新創效激勵政策?,及時獎勵在精細管理、技術創新、成本節約方面做出突出貢獻的團隊和個人。

?以“緊日子”思維鍛造應急救援精兵強將,是必須打贏的一場自我革命,更是守護公司安全的筑基工程。救援中心將以“時時放心不下”的責任感,刀刃向內,苦練內功,確?!八姆N經營理念”落地生根。我們要以管理之“緊”,促戰力之“精”;以成本之“減”,換安全之“加”,用實實在在的精干高效,為集團譜寫高質量發展新篇章提供最堅實可靠的安全保障!