年末歲尾，沖刺正酣。大佛寺礦聚焦安全目標，堅持以案例為鑒、以培訓賦能、以標準護航，奏響年末安全攻堅“奮進曲”，引領全體干部職工以飽滿熱情、務實作風，實干奮進、攻堅克難，全力打贏年末“收官戰(zhàn)”。

警鐘長鳴強意識。“觀看警示教育片后，相信大家都深有感觸。為了自己、為了工友、為了家庭，必須時刻繃緊安全這根弦……”這是掘進二隊班前會上“講安全、說案例”活動的場景。為推動安全理念入腦入心，該礦進一步深化安全警示教育，打破“上面講、下面聽”的傳統(tǒng)模式，以“安全大家談”為載體，鼓勵職工主動登臺分享安全感悟、剖析事故案例、講解防范舉措，讓“講安全”與“說案例”同頻共振，加深職工對崗位安全規(guī)范的理解，全面提升職工安全防范意識與能力。同時，定期召開職工安全思想動態(tài)分析會，分析研判職工思想狀況，積極與安全意識薄弱、情緒波動等“不放心職工”進行面對面、心貼心交流，精準疏導思想困惑，教育引導職工嚴守安全紅線，自覺將安全規(guī)范融入崗位實踐，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。

培訓賦能提素質。該礦扎實推進全員素質提升工程，積極搭建多元化培訓平臺，不斷拓寬培訓維度、提升培訓實效，以過硬技能保障安全生產(chǎn)。依托區(qū)隊班前會、周三集中學習等時間，有針對性地開展崗位標準作業(yè)流程、風險管控及應急知識培訓，確保每名職工熟練掌握崗位應知應會知識，做到上標準崗、干標準活。積極邀請專家教授、設備廠家技術人員到礦授課，圍繞新版《煤礦安全規(guī)程》等安全法規(guī)及新技術、新設備、新工藝，開展全要素、全流程培訓，引導職工深學細研、學用結合，不斷提升安全專業(yè)素養(yǎng)。常態(tài)化開展“師帶徒”傳幫帶、崗位技術比武、“標準化標兵評選”等活動，營造“比學趕超、爭當先鋒”的濃厚安全文化氛圍，充分激發(fā)全員學技術、強技能、保安全的內生動力，構建“人人關心安全、人人參與安全、人人守護安全”的良好工作格局。

標準護航保安全。不繃緊標準化的弦，就彈不出安全生產(chǎn)的調。該礦將安全生產(chǎn)標準化建設作為一項系統(tǒng)性、基礎性工程來抓，強力推進安全生產(chǎn)標準化建設提檔升級，不斷提升礦井安全生產(chǎn)保障能力。持續(xù)深化“12366”標準化管理體系落實，針對井下現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)、難點頑疾，推行礦領導、部門經(jīng)理（區(qū)隊長）兩級示范區(qū)創(chuàng)建機制，嚴格執(zhí)行“日匯報、旬亮相、月考核”閉環(huán)管理模式，以嚴格考核倒逼責任落實，以硬核舉措推動工作落地，營造“領導帶頭示范、全員主動跟進”的濃厚創(chuàng)建氛圍。深入開展精品工程創(chuàng)建，縱深推進安全生產(chǎn)標準化建設以點帶線、點面結合、全面開花，實現(xiàn)全域動態(tài)達標。同時，大力推行崗位作業(yè)標準化流程、“菜單式”檢查、“清單式”檢修、崗位清單“明白卡”等舉措，培育職工標準化思維，規(guī)范崗位操作行為，鞏固標準作業(yè)習慣，推動實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境整潔有序、崗位操作規(guī)范高效、現(xiàn)場管理精準到位的目標，為礦井安全高效生產(chǎn)筑牢堅實基礎。（馮春朋）

編輯：達文娟