今年5月，正值第五個“民法典宣傳月”。公司所屬各單位緊扣“民法典進企業(yè)”主題，組織開展了形式多樣、內容豐富的法治宣傳活動，全面提升公司依法經(jīng)營能力和職工法治素養(yǎng)，為構建現(xiàn)代化法治管理體系注入法治動能。

大佛寺礦：以“云課堂+專題講座”模式，夯實法治根基。該礦組織全員通過手機“小紅書”APP參與公益大講堂，結合典型案例解析法律風險，同步開展民法典專題講座，圍繞合同管理、知識產(chǎn)權保護、勞動用工等公司核心領域，推動依法決策、依法經(jīng)營、助力公司防范法律風險。

胡家河礦：線上線下融合，打造立體普法網(wǎng)絡。該礦組織全員觀看公益大講堂，通過典型案例強化員工法治意識，5月20日舉辦專題培訓，70余名干部職工參與，同時在辦公樓、公寓樓、職工餐廳、井口超市等區(qū)域懸掛宣傳橫幅，利用LED大屏、學習室電視循環(huán)播放普法PPT，讓法治思維融入日常管理。

小莊礦：聚焦安全生產(chǎn)，創(chuàng)新法治宣傳載體。該礦以“民法典護航安全生產(chǎn)”為主題，邀請專業(yè)律師開展專題講座，并在副井口打造“民法典漫畫長廊”，通過圖文形式解讀安全生產(chǎn)相關法律條款；搭配LED屏、電梯視頻推送普法知識，懸掛宣傳橫幅，強化職工法治意識與安全責任意識，筑牢安全生產(chǎn)法制屏障。

文家坡礦：該礦通過電子宣傳屏、公益大講堂等多元形式，深化民法典學習，辦公樓、聯(lián)建樓電子屏滾動播放普法主題與法律解釋，全員通過手機APP觀看典型案例直播，深入學習與公司經(jīng)營、職工權益相關的民法典知識。職工表示：“案例講解接地氣、法治意識更入心，為本質安全型礦井建設提供了有力支撐。”

孟村礦：志愿者下沉基層，精準普法解民憂。該礦組織志愿者深入?yún)^(qū)隊、班組，圍繞婚姻家庭、財產(chǎn)糾紛、勞動權益保護等職工關切領域，開展案例宣講與法律咨詢，發(fā)放220余份宣傳單，利用廣播、宣傳欄擴大覆蓋面，推動民法典成為職工維權的“護身符”，助力構建和諧勞動關系。

文家坡發(fā)電公司：構建“宣傳+海報+站點”多層次宣傳網(wǎng)絡，營造學法用法氛圍。該公司通過播放民法典宣傳片、張貼宣傳海報、設立宣傳站點，邀請專業(yè)律師結合公司治理案例進行講解，使得法治教育更深入，民法典意識更牢固，和諧公司環(huán)境有了法治保障。

生產(chǎn)服務中心：通過“線上線下聯(lián)動、精準滴灌普法、沉浸互動學習”打造立體普法矩陣。該公司通過線下電子大屏高頻滾動播放民法典要點，班前會“車間微課堂”發(fā)放普法宣傳手冊，開展法律知識競賽，以考促學。線上推動“指尖學法”，職工通過APP觀看案例直播，部門開展“靶向式”專題學習；實施“每日學一典”漫畫推送，累計300余人參與答題，發(fā)放手冊100余份，職工法律素養(yǎng)顯著提升。

鐵運分公司：全媒體零距離，普法網(wǎng)絡全覆蓋。該分公司以“民法典進企業(yè)”為主線，通過“小紅書”APP每日推送典型案例，組織職工觀看《“典”亮生活 與法同行》《守候》等專題宣傳片，同步利用電梯廣告屏、微信公眾號、宣傳欄等載體，構建線上線下聯(lián)動普法網(wǎng)絡，確保法律知識覆蓋率達到100%，推動法治觀念入腦入心。

電力公司：案例教學+場景化普法，提升依法治企能力。該公司開展“法律小課堂”活動，財務經(jīng)營部結合部門職責，圍繞勞動合同、財產(chǎn)糾紛、勞動權益保障、婚姻家庭等主題，通過案例講解、現(xiàn)場互動、答疑解惑等形式，精準對接職工法律需求，同時發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅、電子屏滾動播放普法知識，實現(xiàn)“學法-知法-用法”閉環(huán)。

各單位表示，將持續(xù)探索“法治+數(shù)字化”“法治+場景化”等創(chuàng)新模式，依托媒體網(wǎng)站、宣傳屏、工作群等渠道，推動民法典融入日常工作與生活，打造“人人都是宣傳員、處處都是普法站”的法治文化生態(tài)，為公司高質量發(fā)展筑牢法治根基。（周穎 梁鴻 梁慧 吳茜莉 張軍 魏崇皓 孟蕭軒 賈亞茹 吳鵬 王鈺）

編輯：達文娟