今年以來，面對新任務、新目標，孟村礦堅定秉持從嚴保安主基調，全方位布局，多舉措并行，持續為安全管理“加碼”助力，全面夯實礦井安全生產防線。

思想守“紅線” 夯實安全“硬基礎”

“各單位要緊緊圍繞2025年各項任務目標，扎實開展節后上崗前再教育、規程再培訓工作，全力打贏安全生產‘翻身仗’。”該礦董事長、總經理胡沛在“開工第一課”會議上著重強調了職工思想教育的重要性。

該礦扎實推進全員安全素質提升，組織各單位利用“開工第一課”、復工復產安全專題會等形式，全力抓好兩辦《意見》“八條硬措施”和《煤礦安全生產條例》等重要法規文件宣貫，教育引導全員學習掌握法規文件精神。同時，常態化開展安全警示教育、事故案例學習等活動，不定期考核自救器操作流程、崗位安全生產責任制及應急避災路線等內容，讓職工在潛移默化中不斷筑牢責任意識、規范意識和“紅線”意識，推動礦井安全管理水平提檔升級。

排查對“標線” 消除隱患“小苗頭”

該礦堅持不懈防僥幸、抓苗頭，持之以恒壓責任、嚴考核，修訂完善《安全生產責任制履職能力考核管理制度》，按照“一級抓一級、一級負責一級”的原則，持續加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，進一步強化各級人員安全生產責任意識。

針對以往“眉毛胡子一把抓”的單一幫教模式，創新成立“三違”幫教團，通過面對面交流深入分析違章心態、違章原因、違章過程，引導“三違”人員自我剖析、反省，讓規范規章內化于心、外化于行、固化于腦。同時，邀請嚴重“三違”人員家屬到礦參與幫教，通過曉之以理、動之以情的幫教方式，讓職工牢固樹立安全意識，自覺抵制“三違”行為。此外，對于“三違”幫教團成員，由安全監督管理部依據幫教成效給予每次500元的補貼獎勵，“三違”幫教實現了從“被動受理”向“主動申請”的積極轉變。

治災畫“實線” 提升技術“硬功夫”

“2025年，我們要秉持‘大生產’理念，圍繞‘規’字展開技術管理工作，以拼搏、奮斗、團結的精神氣勇破技術難關，堅決打贏技術管理翻身仗。”該礦總工程師馬小輝在一月份安全生產技術例會上對礦井全年技術管理工作提出要求。

該礦堅持“完善災害治理系統、狠抓工程質量、提高治災效果”工作主線，加大“治理”力度，強化“智理”提升。編制下發《2025年度礦井災害預防和處理計劃》，細化瓦斯、沖擊地壓、水害、頂板等十四類事故預防措施，礦井防災抗災水平顯著提升；自主創新氣水分離裝置，采空區有害氣體及自然發火指標氣體精準度更加可靠；引進水質分析儀實現了80余種水質指標測定，為礦井制定科學有效的防治水方案提供了保障；運用智能管控平臺高效整合數據、監測監控系統、安全監測預警等模塊，井上下作業現場實現了全過程、無死角線上動態監測。

安全管理工作需要步步為營的策略，更需要久久為功的韌勁。新的一年，孟村礦將堅決恪守“安全第一”理念，抓牢抓實安全生產各項工作，不斷提升本質安全水平，為礦井起好步、開好局提供堅實保障。（孫超）

編輯：達文娟