近日，生產服務中心礦山機械修理車間三機維修班班長楊韋偉，憑借多年來在礦山設備維修領域的卓越貢獻、創新突破與育人擔當，被咸陽市委、市政府授予“咸陽市勞動模范”稱號。這位1986年出生的陜西澄城漢子，以14年的堅守與奮進，從一名普通鉗工成長為技術帶頭人，用智慧與汗水在百里礦區書寫了新時代產業工人的奮斗華章。

破局攻堅，做技術壟斷的“打破者”

初入車間時，面對皮帶機液壓漲緊系統長期依賴廠家調試的被動局面，楊韋偉主動請纓啃下“硬骨頭”。他連續數月跟蹤記錄廠家操作流程，逐項標注膠管連接要點，手繪系統原理圖反復鉆研，最終實現該系統維修調試的自主化，徹底打破技術壟斷。為守住維修質量“生命線”，他創新建立“設備維修檔案制”，對每臺設備拆解、檢測、組裝全程留痕，累計完成30余套綜采設備維修，合格率達100%。面對急難險重任務，他始終沖鋒在前，曾連續24小時駐守現場排查礦用設備故障，也曾為攻克滾筒包膠技術難關反復拆裝試驗百余次，以“設備不出問題就是最大效益”的信念，守護礦山生產的“機械心臟”。

創新賦能，做行業痛點的“解決者”

作為注冊安全工程師，楊韋偉將“生命至上、安全為天”理念融入班組建設，創新實施“三查三驗”質量管控體系，建立設備維修全生命周期檔案，推行關鍵工序“雙確認”制度，打造出礦區設備維修的“質量金字招牌”。針對滾筒包膠技術長期外委的難題，他帶領班組研發“車床車削+工裝支撐”工藝，優化6道傳統工序，實現自主維修；面對快掘皮帶回撤效率低的行業痛點，他設計輕便收帶裝置，將作業人數從6人減至2人，回撤時間由5天壓縮至2個班次，大幅提升效率、減輕勞動強度，用創新為礦山生產注入“加速度”。

薪火相傳，做技能人才的“培育者”

“培養一支帶不走的維修鐵軍”是楊韋偉的初心目標。作為省總工會“重點支持勞模工匠創新工作室”骨干成員，他獨創“理論授課+實操演練+案例復盤”三維培養法，編寫《皮帶機維修標準化手冊》等教材，將多年經驗傾囊相授。針對新員工技能短板，他開展“師徒結對”精準幫扶，手把手教圖紙分析、設備拆裝、故障排查等，帶出的10余名徒弟均成長為技術骨干；他還倡導“班組技術共享會”，組織成員每周剖析典型故障、探討改進方案，2023年帶領班組率先攻克水環真空泵自主維修技術，讓班組成為礦山機械維修領域的“尖刀班”。

從連續三年斬獲生產服務中心“技術標兵”、獲評“首席職工”，到榮獲“彬長工匠”、首屆“咸陽工匠杯”鉗工比賽二等獎，再到如今獲評“咸陽市勞動模范”，楊韋偉的每一份榮譽，都是他扎根一線、精益求精的見證。在平凡的崗位上，他以匠心守初心，以實干擔使命，用奮斗詮釋了新時代勞動模范的精神底色，也為廣大產業工人樹立了“干一行、精一行”的標桿榜樣。（生產服務中心宣）

編輯：達文娟