職工風(fēng)采
借他山之石,琢己身之玉。為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,提升創(chuàng)新工作室創(chuàng)建成效,7月9日,鐵運(yùn)分公司“權(quán)永剛”創(chuàng)新工作室骨干成員赴生產(chǎn)服務(wù)中心“彌宏剛”創(chuàng)新工作室進(jìn)行對(duì)標(biāo)交流。

在采掘機(jī)械修理車間,分公司對(duì)標(biāo)人員一行參觀了智能再制造生產(chǎn)線、“夢(mèng)桃式班組”創(chuàng)建、“三小一練”成果。
坐而論道,行而審思。在座談交流環(huán)節(jié),彌宏剛分享了自己成為省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄趧?dòng)模范的成長經(jīng)歷,詳細(xì)介紹了勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新工作室整體運(yùn)行、制度建設(shè)、課題研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面工作開展情況。雙方就如何完善相關(guān)規(guī)章制度、優(yōu)化日常管理、準(zhǔn)確把握科技攻關(guān)方向、有效培育工匠人才等方面進(jìn)行了深入探討,并就工作中遇到的重難點(diǎn)問題交換了意見。
“此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)讓我對(duì)創(chuàng)新工作室的建設(shè)有了一些新的想法,他們的課題管理、成員管理、課題考評(píng)、課題轉(zhuǎn)化落地等很多做法都讓我有耳目一新的感覺,在今后工作中,我要把學(xué)習(xí)勞模工匠精神充分體現(xiàn)并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,真正發(fā)揮勞模工作室的作用。”對(duì)標(biāo)結(jié)束后,分公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人權(quán)永剛表示。
通過本次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),大家既開拓了思路,又汲取了對(duì)方在思想觀念、模式創(chuàng)新、管理運(yùn)行等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,對(duì)提升自身管理水平、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有積極作用。(雷霆)
編輯:達(dá)文娟


