今年以來，大佛寺礦深入貫徹公司工作會精神，緊緊圍繞“出煤不見煤、矸石不升井，三季有花、四季有草”“美麗礦區(qū)”建設(shè)目標，著力改善礦區(qū)環(huán)境，提升礦區(qū)整體形象，不斷激發(fā)廣大干部職工共建美好家園的熱情，為礦井高質(zhì)量發(fā)展添活力聚合力。

明確管理責(zé)任，健全管理體系。該礦堅持以“地面美麗花園”創(chuàng)建為載體，以打造“干凈、整潔、簡約、有序”礦區(qū)環(huán)境為核心，成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“美麗礦區(qū)”建設(shè)辦公室，劃分8個專業(yè)小組，安排具體工作59項，明確了各單位的管理責(zé)任，對各項工作目標、標準、落實、考核等環(huán)節(jié)實施流程化管理，形成了完整的檢查、整改工作機制，切實做到層層把關(guān)，為深入開展“美麗礦區(qū)”建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

堅持文化引領(lǐng)，營造濃厚氛圍。該礦積極宣貫“創(chuàng)變”企業(yè)文化體系，全面開展企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程，更換辦公區(qū)域、宣傳櫥窗、門牌門帶等場所企業(yè)文化標識380余處，舉辦文化主題活動20余場次，促進“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念由感性認知向自覺踐行轉(zhuǎn)化。制定下發(fā)了《彬長公司“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念體系宣傳貫徹方案》，印發(fā)了“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念口袋書2500余本，組織抽查和考試40余次，全面加強企業(yè)文化理念宣貫力度，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的精神動力。

突出現(xiàn)場管控，注重整治實效。該礦突出現(xiàn)場管理，采用綜合治理手段，努力做到礦區(qū)“潔化、綠化、序化、美化、亮化”。完成了工業(yè)廠區(qū)土地復(fù)墾項目建設(shè)，綠化廠區(qū)面積6887平米，栽種各類喬木521株、混播草4254平米，進行常態(tài)化綠植養(yǎng)護，做到了植物配置豐富，應(yīng)綠盡綠。堅持礦區(qū)“三灑四掃”制度，每天對廠區(qū)、國道衛(wèi)生進行清理，營造了干凈整潔的礦區(qū)環(huán)境。積極對礦區(qū)道路、建筑進行亮化，更換亮化射燈180余套，新公寓樓安裝線型亮化燈2530m，辦公區(qū)至新增生活區(qū)安設(shè)路燈40余盞。制定下發(fā)了《礦區(qū)車輛管理制度》，建成投運了地下停車場，新增停車位747個，并對停車區(qū)域?qū)嵭袆澗€管理，每天由安保人員進行動態(tài)巡查，確保車輛有序停放，實現(xiàn)了人、車分流，切實提升了礦區(qū)環(huán)境面貌，營造了“愛企如家、奉獻有我”的良好氛圍。（許虎）

編輯：達文娟