今年以來，胡家河礦堅持把“以人為本”融入發(fā)展脈絡(luò)，精準(zhǔn)聚焦職工群眾“急難愁盼”痛點，以民生實事“小切口”撬動幸福生活“大圖景”，讓職工的獲得感更飽滿、幸福感更綿長、安全感更堅實。

破“堵點”筑“暖點” 細(xì)微處浸潤民生溫度

該礦始終把職工呼聲視作第一信號，通過問卷調(diào)查、走訪座談等多種方式廣泛調(diào)研，主動引導(dǎo)職工敞心扉、談訴求、提建議，對收集到的意見建議逐一登記在冊，明確整改時限與責(zé)任人，同時舉一反三地排查同類問題，將貼心服務(wù)精準(zhǔn)送到職工心坎上，把生活里的“堵點”轉(zhuǎn)化為暖心“觸點”。針對井下三班倒的工作制度，職工餐廳推行24小時“不打烊”服務(wù)，夜班職工下班后能隨時吃到熱乎飯、暖心菜，工作人員根據(jù)季節(jié)更迭與職工反饋動態(tài)調(diào)整菜單，最大限度滿足職工味蕾需求，用心用情守護職工幸福“食”光。安裝雙層密封玻璃門，有效阻擋了室外的噪聲干擾，提升了室內(nèi)的保溫效果，為職工營造更溫馨、更舒適、更潔凈的“家”氛圍。

如今，走進職工浴室，一排排衣柜整齊排列、一盞盞照明燈光柔和、一個個淋浴花灑筆直安裝，更衣區(qū)、洗浴區(qū)功能劃分清晰、一應(yīng)俱全，讓職工下班后能舒舒服服洗個熱水澡，徹底洗去一身煤塵與倦意。

褪“單調(diào)”添“多彩” 文化賦能點亮業(yè)余生活

曾經(jīng)“下班只能刷手機”的礦區(qū)，如今藏著一片“快樂天地”，跑步機上汗水滴落的節(jié)奏、籃球場上此起彼伏的吶喊、羽毛球網(wǎng)前靈動的揮拍、圖書角里書頁翻動的沙沙聲……這些生動場景，已成為胡礦人觸手可及的日?！靶⌒腋！薄?/span>

在妥善解決職工“吃住行”等基本需求后，該礦結(jié)合職工倒班作息、節(jié)假日分布等特點，將工作重心轉(zhuǎn)向職工業(yè)余生活的豐富度與品質(zhì)感提升，著力讓職工的精神文化生活“活”起來。各基層區(qū)隊因地制宜設(shè)立“圖書角”，配備安全技術(shù)、煤炭知識、文學(xué)名著及歷史讀物等專業(yè)書籍，滿足了職工多層次、多方面的精神與知識需求，讓“充電學(xué)習(xí)”觸手可及，成為職工身邊名副其實的“文化氧吧”與“精神驛站”。

同時，常態(tài)化組織開展拔河比賽、環(huán)礦區(qū)健步走、職工籃球賽、羽毛球邀請賽、趣味運動會等文體活動，既為職工搭建了展示自我的舞臺，又增進了團隊的凝聚力與歸屬感，讓礦區(qū)生活不僅有“柴米油鹽”的踏實，更有“詩與遠(yuǎn)方”的浪漫。

建“長效”固“幸?！?全維保障守護職工安康

該礦始終堅持“職工需求在哪里，工作落腳點就在哪里”，深入一線“察實情、聽心聲、解難題”，讓溫暖如涓涓細(xì)流滋潤職工心田。堅持每年開展“金秋助學(xué)”活動，以真心真情幫助職工子女更好成長成才，竭盡全力幫助職工解決困難、減輕負(fù)擔(dān)；連續(xù)三年開設(shè)“家禾課堂”暑期托管班，聘請有幼教經(jīng)驗的老師，輔導(dǎo)作業(yè)、組織趣味活動，解決職工后顧之憂，讓孩子開心學(xué)習(xí)；面對青年職工婚戀問題，與周邊企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦交友聯(lián)誼活動，為單身青年職工搭建“鵲橋”，助力實現(xiàn)個人的成長夢、事業(yè)夢、家庭夢、幸福夢，讓廣大單身青年職工扎根企業(yè)、踏實工作。

此外，該礦始終將職工安全放在首位，持續(xù)引進先進設(shè)備、推廣高效新工藝，創(chuàng)新應(yīng)用“可視化+安全”管控模式，推動現(xiàn)場安全監(jiān)督效率顯著提升；定期為井下職工進行職業(yè)健康體檢，為接觸粉塵崗位職工配備防塵口罩與防護面罩，建立職工健康檔案，確保職工在安全有保障、健康有呵護的環(huán)境下安心工作、舒心生活。

民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。該礦將始終以職工需求為導(dǎo)向，在民生實事上持續(xù)發(fā)力，用心用情用力當(dāng)好職工的知心人、貼心人、暖心人，切實把職工所思所盼所需落到實處，不斷繪就職工幸福生活新畫卷，讓“幸福生產(chǎn)力”成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。（田磊）

編輯：達文娟