近日，從陜煤集團傳來喜訊，孟村礦綜采隊榮獲“模范職工小家”榮譽稱號。

近年來，該隊秉承“圍繞中心工作、滿足職工需求、助推安全生產”的建家理念，在礦黨政的正確領導下，緊密結合安全生產中心任務，以職工需求為導向，扎實推進“職工小家”建設，形成了“區隊是我第二個家”的獨特文化氛圍，有效提升了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，為生產任務的順利完成提供了堅實保障。

滿足職工自我提升需求。該隊遵循“用什么教什么、干什么學什么、缺什么補什么”的精準培訓原則，根據專業特點和職工實際需求，開展全方位、多類型的培訓活動。2023年，該隊自主組織了10余次針對綜采煤機、輸送機、電鉗工等六大崗位工種的專項培訓，并邀請設備廠家進區隊、走現場培訓6次，派遣職工赴廠家培訓20余人次。目前，區隊職工初級技能等級覆蓋率已達到90%以上，中級技能等級職工占比更是超過半數，有效提高了職工崗位操作水平和安全意識。

滿足職工作業環境需求。該隊始終將標準化建設作為年度工作重點，要求職工上標準崗、干標準活，確保工作面安全生產標準化動態達標。針對工作面存在的頂板壓力大、沖擊危險系數高、施工工序復雜等不利因素，該隊嚴格把控工程質量安全關，狠抓崗位標準操作流程，堅持規范管理和規范作業。現如今，走進該隊施工的401103綜采工作面，巷道明亮、干凈、整潔，電器設備擺放規范、潔凈，管路牌板吊掛有序，液壓支架整齊劃一，電纜吊掛間距均勻、平整標準，設備編號、標識清晰可見，處處彰顯著“標準”二字，為職工創造了舒適的作業環境。

滿足職工文化生活需求。該隊堅持每季度組織開展內部文體活動，并積極參與礦業公司開展的各項活動，為職工提供展現自我的平臺。2023年，該隊組織開展了桌球比賽、安全知識競賽等一系列文體活動，使職工在繁忙的工作之余收獲輕松和愉悅。同時，在礦業公司組織的安全知識及應急場景演練競賽、“禮贊新時代、詩誦中國夢”詩歌朗誦比賽、“迎國慶·同心杯”職工乒乓球比賽中均名列前茅，進一步增強了職工隊伍的凝聚力和向心力。

滿足職工親情關懷需求。該隊始終將解決困難職工訴求作為首要任務，建立困難職工信息檔案，實施動態管理，提供精準化服務。2023年，該隊新建4份困難職工檔案并申報礦業公司困難職工，為職工提供力所能及的幫助。2023年底，該隊職工小王的母親因肺癌住院化療，妻子又突發疾病入院，家庭陷入困境，在得知這一情況后，該隊迅速組織愛心募捐活動，為小王籌得捐款29000余元，并安排專人前往其家里進行慰問，送去區隊同事的關懷和支持，充分體現了該隊“將職工視為家人”的親情文化。

下一步，該隊將繼續關注職工需求，創新工作方法和思路，為職工創造更加舒適的工作平臺和工作環境，激發職工潛能和創造力，推動安全生產持續穩定發展。（池西強）

編輯：達文娟