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文家坡礦：親情協管筑防線 “三級”聯動保安全
為了充分發揮職工家屬安全聯防聯保作用，增強職工向心力與主動安全意識，近日，文家坡礦制定印發《“家庭、職工、企業”三級安全聯動共享獎勵實施辦法》，以親情協管為抓手，進一步筑牢安全生產防線。
月度測評，強化日常安全管理。該礦圍繞安全行為、出勤情況、應知應會考核等方面，每月開展職工安全狀況測評并公示測評結果。各區隊（車間）根據測評結果，對當月不達標職工開展“一對一”幫扶，對連續兩月不達標職工納入“高危”人員管理，做到問題導向、精準管理，不斷強化基層安全建設，夯實礦井安全管理根基。
信息共享，落實家庭安全責任。該礦在各區隊（車間）建立本單位職工安全狀況月度測評信息共享群，每月將職工安全狀況月度測評結果發送至群內。增進職工家屬的幸福感和對企業的信任感，引導職工家屬支持企業安全生產，讓安全與幸福并肩同行，形成濃郁安全親情文化氛圍，助推礦井生產工作安全高效有序開展。
激勵機制，爭當星級優秀職工。該礦每月向安全狀況測評達標的職工家庭發放三級安全聯動共享獎勵200元，同時授予達標職工1星評級，評星等級按月累積，年度評選“十星”以上的優秀職工，家屬代表參與年度表彰獎勵。通過健全正向激勵機制，全方位激發職工家屬參與礦井安全管理的主動性，做安全的支持者、守護者與推動者。
家企聯合，形成雙重防護體系。安全，是礦井生產的頭等大事，也是家庭生活的頭等大事，該礦打造“企業+家庭”管理模式，通過視頻、電話、家庭訪談等形式，及時與月度安全狀況測評不達標的職工家庭開展溝通交流，形成單位與個人、個人與家庭、家庭與單位環環相扣的“安全防護網”體系，共同保障安全生產形勢穩中向好。（韓炳萱）
編輯：達文娟
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