今年以來，大佛寺礦團委秉持“黨建帶團建”理念，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為主線，積極構(gòu)建“選育管用”一體化青年人才培養(yǎng)體系，不斷深化“青字號”品牌創(chuàng)建，激勵青年在實踐中成長、在崗位上建功，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動力。

思想鑄魂，校準(zhǔn)青春航向。該礦團委將思想政治引領(lǐng)作為青年工作的“根與魂”，依托青年大學(xué)習(xí)、主題團日等載體，組織團員青年深學(xué)細悟習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。常態(tài)化開展“我為安全代言”等主題宣講活動，統(tǒng)一思想、凝聚共識，為礦井安全生產(chǎn)筑牢思想防線。同時，緊扣企業(yè)發(fā)展大局，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，積極組織開展“降本增效 團青爭先”主題演講比賽，引導(dǎo)團員青年樹牢“過緊日子”思想，分享降本增效、節(jié)支提效、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的經(jīng)驗做法，凝聚共謀發(fā)展的青春智慧。

搭建平臺，賦能青年成長。該礦團委聚焦青年需求，積極搭建平臺，促進青年職工成長成才。密切關(guān)注團員青年思想動態(tài)，組織召開“談奮斗青春 話青年成長”新入職大學(xué)生座談會，暢通“企業(yè)—青年”雙向溝通渠道，有效提升青年職工的歸屬感與幸福感。深入實施“青年人才培育計劃”，以“師帶徒”傳技藝、“崗位練兵”強基礎(chǔ)、“技能比武”促提升，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系，9名青年職工先后榮獲公司“杰出青年”“創(chuàng)新能手”“崗位能手”等稱號，6名職工在全國煤炭行業(yè)技術(shù)比武中摘得佳績，形成“青藍相繼”的人才成長格局，為企業(yè)儲備了骨干力量。

青崗護航，筑牢安全屏障。該礦團委以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為抓手，織密青年安全防護網(wǎng)。建立“理論宣講+技能培訓(xùn)+現(xiàn)場履職”工作機制，定期開展青年安全大宣講及青崗員專項培訓(xùn)，不斷提升青年職工安全意識和安全履職能力。常態(tài)化組織青崗員集中上崗查隱患、糾“三違”，推動安全管理關(guān)口前移，打造青年安全生產(chǎn)示范標(biāo)桿，該礦綜掘一隊被共青團咸陽市委授予“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。

突擊攻堅，彰顯青春擔(dān)當(dāng)。該礦團委圍繞礦井采掘接續(xù)、瓦斯治理、機電運輸?shù)汝P(guān)鍵任務(wù)，積極組建“青年突擊隊”，建立“創(chuàng)建—攻堅—創(chuàng)效”閉環(huán)機制，引導(dǎo)團員青年在急難險重任務(wù)中“亮身份、當(dāng)先鋒、作貢獻”。綜采一隊青年突擊隊圍繞智能化開采開展技術(shù)攻堅，創(chuàng)造了一個又一個的安全佳績；瓦斯抽采隊青年突擊隊在復(fù)雜作業(yè)環(huán)境中，優(yōu)化鉆孔施工工藝，為礦井瓦斯“零超限”筑牢保障；運輸隊青年突擊隊完成膠輪車變矩器降溫保護系統(tǒng)改造，每月平均節(jié)省材料費近27萬元，用實干實績展現(xiàn)了青年的擔(dān)當(dāng)和價值。（王紹鵬）

編輯：達文娟