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職工權益“放大鏡”！胡家河礦職工代表巡視不走過場
近日，胡家河礦工會組織開展職工代表巡視活動，以“前置服務、主動作為”為宗旨，通過全方位、多維度的巡查模式，切實維護職工權益，為礦井高質量發展奠定堅實基礎。
本次巡視重點查看了“三堂一舍”等生活設施管理情況，核查了各區隊隊務公開制度落實情況，檢查了勞動保護用品發放使用及職業健康安全管理情況，檢查了職代會決議執行、代表提案落實及年度重點工作完成情況等。
來自各區隊的17名職工代表組成巡查組，采用“聽、看、查、問、測、改”六步工作法，深入職工食堂、宿舍、燈房、材料庫房等區域開展檢查。通過實地查看、資料查閱、現場詢問等方式全面了解情況，著重檢查勞保用品配備、職業病防治、安全生產要求落實等關鍵環節，對浴室環境衛生、水溫控制、消防設施等生活細節進行細致檢查。此次巡視累計發現問題12條，已整改完成10條，整改率達83.3%。
通過職工代表巡視，解決了一批職工關心的熱點難點問題，促進了礦井管理水平的提升，增強了職工的獲得感和幸福感。下一步，該礦工會將始終秉持“娘家人”的初心，持續深化職工權益保障工作，建立職工代表巡視長效機制，確保監督常態化；加強職工代表隊伍建設，提升專業服務能力。同時，拓寬職工參與渠道，構建“無障礙”對話機制，落實職工“四權”（知情權、參與權、表達權、監督權），讓工會溫暖傳遞到每個角落，為礦井發展凝聚更強大的“暖心力量”。（王盼婷 拓凱）
編輯：達文娟
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