“今天就是來交答卷的！”4月26日，胡家河礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋紅立走進(jìn)綜采隊(duì)，主持召開調(diào)研答復(fù)座談會(huì)，來自各一線區(qū)隊(duì)的60余名干部職工齊聚一堂。針對(duì)前期基層調(diào)研及總經(jīng)理“碼上辦”平臺(tái)收集的88項(xiàng)職工訴求，現(xiàn)場(chǎng)逐一明確解決方案、責(zé)任部門和完成時(shí)限，以“馬上就辦、辦就辦好”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，全力破解職工“急難愁盼”問題。

座談會(huì)上，宋紅立手持訴求清單，直奔主題：“大家通過‘碼上辦’提交的每一條建議，我們都反復(fù)研討，制定了精準(zhǔn)措施。”針對(duì)職工普遍關(guān)注的生活保障問題，他逐項(xiàng)“解碼”：高層宿舍1-6層空調(diào)開關(guān)將于5月5日前全部整改到位，同步上調(diào)夏季免費(fèi)電費(fèi)額度；綜合管理部立即啟動(dòng)被褥更換計(jì)劃，在高層宿舍樓及AB棟樓下增設(shè)防銹晾曬設(shè)施，預(yù)計(jì)5月底投入使用。在職工權(quán)益保障方面，明確最低5天休假底線，并支持個(gè)性化假期調(diào)整；材料科已開通應(yīng)急采購(gòu)?fù)ǖ溃槍?duì)特殊材料、高強(qiáng)度螺栓等配件建立動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備庫(kù)，確保供應(yīng)“不斷鏈”……

為確保整改落地見效，宋紅立強(qiáng)調(diào)，“碼上辦”不僅是收集問題的窗口，更是監(jiān)督落實(shí)的利器。要建立“訴求收集-任務(wù)分解-過程督辦-結(jié)果反饋”全流程閉環(huán)機(jī)制，將職工訴求轉(zhuǎn)化為可視化整改清單，由專人每周跟蹤進(jìn)度，每月開展“回頭看”驗(yàn)收，確保每項(xiàng)整改措施經(jīng)得起職工檢驗(yàn)。“大家發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)掃碼提交；我們解決問題，必須一抓到底！”宋紅立的表態(tài)擲地有聲。

這場(chǎng)持續(xù)了近3小時(shí)的座談會(huì)，不僅是一份沉甸甸的“民生待辦清單”，更是凝聚人心的“動(dòng)員令”。該礦通過“碼上辦”暢通職工“指尖上的訴求通道”，以“面對(duì)面溝通、實(shí)打?qū)嵒貞?yīng)”的實(shí)干精神，切實(shí)將職工期盼轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，為礦井安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（王盼婷 程倫）

編輯：達(dá)文娟