奮楫篤行勤耕耘，春華秋實(shí)滿庭芳。2024年，胡家河礦工會(huì)女職委秉承“巾幗不讓須眉”的信念，以巾幗之志立發(fā)展潮頭，以巾幗之才繪奮進(jìn)藍(lán)圖，以巾幗之力譜時(shí)代華章，以巾幗之心創(chuàng)時(shí)代偉業(yè)，充分凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴“她”力量。

揚(yáng)巾幗之志，以信念堅(jiān)定征程。該礦工會(huì)女職委深化巾幗建功行動(dòng)，以“政治引領(lǐng)鑄魂、創(chuàng)新實(shí)踐賦能”為主線，積極探索新時(shí)代女職工工作新路徑。聚焦思想引領(lǐng)抓實(shí)效，開展巾幗勞模宣講活動(dòng)。開展“巾幗勞模工匠大宣講”“惠學(xué)礪心”“黨員教育培訓(xùn)”等專題活動(dòng)12場(chǎng)次，覆蓋女職工200余人次，提交學(xué)習(xí)心得100余篇，實(shí)現(xiàn)女職工隊(duì)伍政治素養(yǎng)提升與企業(yè)發(fā)展同頻共振。深化專題學(xué)習(xí)強(qiáng)根基，構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。累計(jì)舉辦黨的二十大精神、兩級(jí)職代會(huì)等專題學(xué)習(xí)8場(chǎng)次，開展“女工崗位創(chuàng)價(jià)值”大討論活動(dòng)，收集合理化建議67條，讓女職工深刻感受到個(gè)人成長(zhǎng)與礦山發(fā)展的雙向奔赴。

展巾幗之才，以能力勇?lián)姑?/span>胡家河礦工會(huì)女職委通過三大舉措賦能女職工成長(zhǎng)。開辦“今天我主講”課堂，來(lái)自各崗位的26名女職工走上講臺(tái)，交流專業(yè)技能知識(shí)、分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、探討家庭教育等方面的心得感悟。開展“技術(shù)加油站”實(shí)操培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)“大拿”為女職工集中授課5場(chǎng)次，女職工通過線上預(yù)約與授課老師進(jìn)行一對(duì)一視頻培訓(xùn)110余人次。堅(jiān)持辦好“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，全年舉辦讀書分享會(huì)7次，推薦好書22本，為女職工送書60余套。女職工專業(yè)技能水平顯著提升，副井提升司機(jī)班榮獲陜西省“五一巾幗標(biāo)兵崗”，女職工職稱和技能等級(jí)提升明顯，4人獲得初級(jí)職稱，8人獲得中級(jí)職稱，3人達(dá)到高級(jí)技能等級(jí)，撰寫讀書心得120余篇，發(fā)表稿件20余篇，4人次在彬長(zhǎng)集團(tuán)及以上單位獲獎(jiǎng)。

盡巾幗之力，以實(shí)干助力發(fā)展。該礦女職委通過“安全宣教+親情監(jiān)督+暖心保障”三位一體服務(wù)體系，以親情紐帶構(gòu)建安全防線，以柔性力量筑牢安全根基。筑牢安全宣教陣地。家屬協(xié)管編排文藝節(jié)目10余個(gè)，進(jìn)區(qū)隊(duì)演出20余次，開展“四季送”暖心服務(wù)10余次，發(fā)放慰問品超萬(wàn)份，愛心縫補(bǔ)衣物500余件。開展班前安全提醒21次，組織100余名職工子女參與安全宣講，幫教“三違”人員50余人次，跟蹤輔導(dǎo)100余人次。深化親情助安品牌。開展父親節(jié)“大手牽小手 共筑平安路”、七夕節(jié)“礦嫂進(jìn)礦區(qū) 親情囑安全”、重陽(yáng)節(jié)“九九重陽(yáng) 平安久久”活動(dòng)，促成300余戶家庭安全對(duì)話。在井口服務(wù)站打造“家屬囑安”活動(dòng)陣地，征集“安全家書”50篇、“安全寄語(yǔ)”18部，簽訂《夫妻聯(lián)保責(zé)任書》217份，構(gòu)建起安全生產(chǎn)家庭聯(lián)防體系。聚焦暖心實(shí)事踐行。開辦“家禾課堂”暑期托管班，累計(jì)服務(wù)職工子女1200余人次，切實(shí)解決職工暑期兒童看護(hù)難題。

聚巾幗之心，以溫情傳遞力量。該礦女職委切實(shí)從制度上保障女職工合法權(quán)益，提高女職工維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)女職工法治觀念。搭建權(quán)益維護(hù)平臺(tái)，開展女職工權(quán)益保護(hù)普法專題學(xué)習(xí)5場(chǎng)次，定期組織對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》履約情況進(jìn)行檢查。打造心靈呵護(hù)平臺(tái)，建立女職工心理健康服務(wù)站，開展情緒疏導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)60余人次，組織踏青賞花、瑜伽解壓等活動(dòng)10場(chǎng)次，結(jié)對(duì)幫扶困難女工5人，慰問困難職工子女52人，讓女職工在活動(dòng)中感受組織關(guān)懷。搭建健康保障平臺(tái)，每季度邀請(qǐng)專家舉辦健康講座，定期組織體檢和“兩癌”篩查，協(xié)助預(yù)約宮頸疫苗8人次，為女職工購(gòu)買特殊疾病互助保險(xiǎn)43份，切實(shí)保障女職工的身心健康。

展望2025，胡家河礦工會(huì)女職委將聚焦主責(zé)主業(yè)，努力構(gòu)建女職工成長(zhǎng)體系，為“礦山玫瑰”搭建成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，在公司安全發(fā)展的征程中激揚(yáng)巾幗之志、奉獻(xiàn)巾幗之力、彰顯巾幗之美，讓“她力量”在百里煤海綻放奪目光華！（胡家河礦工會(huì)）

編輯：達(dá)文娟