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孟村礦：區隊設立意見箱 解憂實現“零距離”
“看到沒，咱區隊也設立意見箱了。”“太好了！有時候想提點建議，但沒時間，這下可太方便了……”近日，孟村礦皮帶隊的意見箱剛“落戶”學習室，便受到了該隊職工廣泛贊譽。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。意見箱不僅是征求職工意見建議，改進工作作風和服務的有效舉措，也是暢通職工參與決策、推動管理民主化的重要渠道。為實現與職工“零距離”交談，該礦在辦公樓、職工餐廳、宿舍樓等區域原有5個意見箱的基礎上，積極推進基層單位意見箱自主安設工作。
據了解，各單位意見箱均安設于學習室顯眼位置，由區隊書記統一管理，職工可將意見和建議以署名或匿名的方式進行投遞，及時反映礦井和區隊在安全生產、干部作風、后勤服務等方面的意見以及個人訴求。同時，各單位每周對意見箱中的意見和建議進行分類匯總，上報相關部門協調解決，并將結果張貼公示，接受職工監督，做到意見征集保密化、問題解決透明化、處理結果公開化，切實發揮意見箱“為民所設，為民所用”的作用。
“意見箱進區隊，就是為了更好傾聽基層職工的聲音，并把一些好想法、好建議及時收集、采納，助推礦井高質量發展。”該礦工會負責人表示，只有打通服務職工“最后一公里”，讓服務更好地適應職工“心聲”，才能不斷提升職工獲得感、幸福感和安全感。
民生無小事，點滴見初心。該礦將繼續聚焦職工所需所求，“零距離”聽民意、“心貼心”解民憂，全面打造安全、暖心、放心、貼心的干事創業環境，切實提升職工幸福指數。（孫超 張迪瑤）
編輯：達文娟
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