落花生香，一枕夢長，恰是初夏好時光。小莊礦正聚智聚力，加壓奮進，全力沖刺著“雙過半”目標。

翻開今年以來的民生“手札”，一條條飽含溫度的創(chuàng)新舉措接連出臺，回應(yīng)著職工的殷殷關(guān)切，一項項看得見、摸得著的民生實事，滋潤著職工的心田，一次次“心貼心”的幫扶慰問，融入職工的交談中、口碑上……越來越多的高質(zhì)量發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為民生福祉，托起了職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

以“綠”為底 勾勒詩意和遠方

今年以來，該礦大力推進“美麗礦區(qū)”建設(shè)，將綠色低碳與職工身心健康、生活品質(zhì)緊密結(jié)合，創(chuàng)新實施“八提升一精品”工程，從文化建設(shè)、辦公環(huán)境、廠區(qū)形象等方面，科學布局，見空補綠，讓目光所及皆成風景。“工作環(huán)境更好了，生活場景更美了，上下班心情更舒暢了。”這是“美麗礦區(qū)”建設(shè)帶給職工最直觀的感受。

職工生活環(huán)境提升，不光要有“面子”更要有“里子”。百米井下更是環(huán)境治理“主戰(zhàn)場”。

該礦圍繞“減排、降塵、增安”工作目標，深耕5G+數(shù)字藍海，持續(xù)完善智能采掘、智能防塵、智能防滅火等系統(tǒng)建設(shè)，降低生產(chǎn)過程碳排放。以打造安全清潔的作業(yè)環(huán)境為目的，樹立由工作面“重點降塵”向“源頭治塵+有效降塵”轉(zhuǎn)變的粉塵防治工作思路，緊盯采、掘、破、裝、運等產(chǎn)塵各環(huán)節(jié)，嚴控主生塵源、消滅次生塵源，以體系建設(shè)、科技創(chuàng)新、專項整治為舉措，積極為職工創(chuàng)造更加安全、健康的作業(yè)環(huán)境。

孟夏時節(jié)，地面草木青蔥欲滴，花團紅如火、粉似霞、白如雪，天空湛藍如洗，一眼萬年；井下防塵、降塵、除塵一體推進，精品硐室、精品變電所內(nèi)綠植干凈茂盛，巷道“空谷幽蘭”，勾勒出美好的礦區(qū)“生態(tài)顏值”，所有“詩與遠方”的寫真變得觸手可及。

以“惠”為基 添彩職工生活品質(zhì)

“智能空調(diào)、智能電視、智能飲水機樣樣俱全，和家一樣，你們宿舍配置真好啊。”該礦職工家屬在礦上感受到了家的溫馨。

職工想什么、盼什么，該礦就辦什么、做什么。

為讓職工享受到礦井更多發(fā)展成果和高品質(zhì)幸福生活，該礦圍繞職工急難愁盼深入調(diào)研，通過實地走訪、座談交流、調(diào)查問卷等方式，廣泛征求職工意見需求，制定出“我為職工辦實事”項目清單，內(nèi)含安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、文娛活動等5個方面、10項重點任務(wù)，讓職工心之所向和政策所行“雙向奔赴”。

民生無小事，落實在日常。該礦持續(xù)完善民生工程常態(tài)化落實機制，推出“十必訪十必賀”等多項管理制度。領(lǐng)導班子成員帶頭幫扶困難黨員、困難職工，看望慰問患病職工，落實“井口慰問”“生日蛋糕”“免費觀影”等福利，以可觸摸的真實紋理和人本質(zhì)地，讓幸福的體驗日益細微、多元、充盈。

以“智”提質(zhì) 托起職工幸福向往

“隨著礦井智能化建設(shè)，少人化‘玩轉(zhuǎn)’作業(yè)成為常態(tài)，不僅提升了質(zhì)量工效，還降低了勞動強度。”近日，該礦又新引進一套硬巖掘錨護一體“快掘機器人”，完善了智能化多工序高效協(xié)同作業(yè)體系，讓綜掘四隊干部職工再一次感受到了智慧賦能的魅力。

道在日新，藝亦須日新，新者生機也。該礦牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，融合科技、創(chuàng)新、人才三個“第一戰(zhàn)略”工作落實，深化管理體系，強化績效考評，鍛造新型隊伍。每月對申報項目進行評定，將創(chuàng)新成果評選為A、B、C三個等級予以獎勵，在全礦71個班組中深入開展“三零五強”班組安全管理競賽活動，結(jié)合“五小”創(chuàng)新、“三小一練”，讓智能化建設(shè)和科技創(chuàng)新成為改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強度及培育新質(zhì)生產(chǎn)力的一個縮影。

“以突破贏未來，用實干譜新篇，以‘六個小莊’建設(shè)實現(xiàn)礦井破局蝶變、行穩(wěn)致遠。”這是全體小莊人的奮斗指南。隨著“六個小莊”建設(shè)的豐碩成果逐步惠及民生領(lǐng)域，一個全新的暖意融融的小莊，正如你我所愿，日益展現(xiàn)出鼓舞人心的幸福模樣。（計忠榮）

編輯：達文娟