奮斗，讓夢想花開！近期，胡家河礦107名一線職工喜提新身份，實現(xiàn)從農(nóng)合工到合同工的“華麗轉(zhuǎn)變”，初入礦井時的小目標(biāo)也在不棄微末、不舍寸功中“開花結(jié)果”，在日復(fù)一日、一點一滴的堅守中“水到渠成”。

享受同等薪酬福利待遇，暢通成長渠道，讓他們有價值、有盼頭地生活和工作……如何確保優(yōu)秀農(nóng)合工留得住、用得好？多年來，胡家河礦致力于為農(nóng)合工營造平等的成長和發(fā)展環(huán)境，從薪酬分配、技能提升、人文關(guān)懷多方面持續(xù)改進，除了讓大家不再為“錢袋子”發(fā)愁之外，更是努力為他們創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓大家在礦生活得幸福、工作得安心，不斷增強幸福感、歸屬感和獲得感。

“煤礦待遇好且工作穩(wěn)定，一方面可以養(yǎng)家糊口，一方面在這里只要肯吃苦、敢拼搏，就一定能有所作為，實現(xiàn)自己的人生價值……”在談起為什么選擇當(dāng)一名煤礦工人時，新轉(zhuǎn)正職工說道。

為確保本次農(nóng)合工轉(zhuǎn)正工作的公平、公正，該礦特制定了《農(nóng)民合同工轉(zhuǎn)正考核辦法》，確保相關(guān)工作開展做到有章可循、有規(guī)可依。各區(qū)隊按照推薦要求，從理論知識儲備、實踐操作經(jīng)驗、日常工作狀態(tài)及專業(yè)特長多方面綜合考慮推薦人選，相關(guān)科室對推薦人選資料進行核對校驗，若發(fā)現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假行為，嚴(yán)格按照考核辦法追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。同時，采取“理論+實操+工作表現(xiàn)”綜合考察的方式，對推薦人員進行全方位、深層次考核評定，確保選拔出技術(shù)過關(guān)、作風(fēng)扎實、能力過硬的優(yōu)秀人才。后期，經(jīng)考核小組審核并予以公示后，將選用人員名單上報公司審批。

“公司為我們提供了展現(xiàn)自我的平臺，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、開拓創(chuàng)新，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。”心中有夢、眼里有光、腳下有路，勾勒出奮斗最好的模樣，相信此次轉(zhuǎn)正的107名一線職工定會在下一階段的工作中，繼續(xù)為礦井安全生產(chǎn)工作發(fā)光發(fā)熱、奉獻力量，在新的征程上續(xù)寫新的璀璨華章！（潘森）

編輯：達文娟