日前，從彬州市總工會傳來喜訊，小莊礦工會榮獲彬州市“2023年度工會工作先進單位”榮譽稱號。這份成績的取得，凝聚著全礦干部職工的辛勤和汗水。

在過去的一年里，小莊礦工會在上級工會組織及礦黨委的正確領導下，圍繞礦井中心工作，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，在開展民主管理、保障職工權益、服務安全生產以及群眾文化建設等方面取得了新成效，為推進企業持續、穩定、健康發展作出了應有的貢獻。

服務職工主動善為。圍繞為職工辦十項實事，該礦工會組織開展“四季送”、困難幫扶、退休職工歡送會、職工集體生日會、勞模以及復轉軍人座談會等活動，讓職工共享企業發展紅利。為職工浴室配備了智能吹風機，開辦“愛心托管班”，在井口設置熱水器，為職工熬制暖心湯，將職工的煩心事變成了暖心事。為職工書屋增添各類書籍3591冊，滿足職工文化生活需求。帶領文藝小分隊深入區隊、井口信息站開展“安全文化進區隊”活動7次，受到職工普遍贊譽。

融入中心創新有為。該礦工會嚴格班組考核，將獲得彬長公司及礦井的72個“五星”班組影像資料在醒目位置公布，為其他班組樹立標桿。創建177個班組安全網絡小組，全年獎勵206個網絡小組共計1765名職工。創新開展了“班組長開講啦”培訓講座、“三基”建設推進會、班組長安全生產知識競賽等活動，夯實了安全根基。

做好建“家”工程。圍繞礦井年度工作目標，深入開展“建功立業在小莊，鼓足干勁爭上游”主題勞動競賽活動，全年獎勵12個“五好區隊”，對優勝的綜掘四隊、采掘準備隊等8個區隊進行了慰問；分季度舉辦了電工、瓦斯監測工、鉆機工等工種的技術比武，進一步激發廣大職工崗位練兵、崗位成才的積極性和主動性。

發揮創新工作室作用。將43名工程技術人員吸收到勞模、工匠兩個創新工作室中，為干部職工建功立業搭建成長成才平臺。2023年，該礦15項創新獲得國家專利，全年7個技術創新分別獲得全國能源化學地質系統一、二、三等獎以及中國煤炭工業協會科學技術獎。

服務大局彰顯作為。該礦工會建立了“愛在一線”礦嫂微信群，開展了“安全敲開幸福門”視頻展播、“愛心縫補”“群監員助力安全在行動”“大手拉小手”等活動，引導職工立足崗位做貢獻，助推礦井安全穩定發展。2023年，82名群安員查出的7244條隱患已全部整改到位。推行“嚴管+厚愛”安全管理，家屬協管員全年幫教“三違”人員404人次。

運用精準幫扶“五心”工作法，開展職工子女高考“陪考制”，組織女職工積極參加“愛是最溫柔的力量”主題健康知識講座；舉辦“美麗妝點青春、時尚怡情生活”禮儀化妝知識講座活動，提升女職工形象，打造高素質職工隊伍。

組織職工代表巡視7次，檢查處理隱患137條，每月一次檢查基層隊務公開工作開展情況，并把公開工作納入班組安全建設考核工作中，職工民主權利得到有效保障。

在接下來的工作中，該礦工會將圍繞和諧之家、貢獻之家、溫馨之家建設，保持與時俱進的精神狀態和嚴謹務實的工作作風，凝心聚力，乘勢而上，大膽探索，勇于創新，以強烈的使命感和高度的責任感，為開創礦井高質量發展新局面而不懈奮斗。（關國鳳 劉德鵬）

編輯：達文娟