一枝一葉總關情，一舉一動系民生。今年以來，文家坡礦將廣大職工的急難愁盼作為頭等大事，用心用情為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工安全感、獲得感和幸福感。

服務職工用真情。該礦堅持以民為先，以“我為職工辦實事”為抓手，廣泛聽取干部職工意見建議，針對職工關心關注的熱點焦點問題現場給予解答，并就相關工作落實牽頭負責部門。組織職工健康體檢、提供免費飯菜、普及社保知識。在井口添置熱水器，確保每班、每位職工都能在冬日里接上熱水，暖暖和和下井去。為礦燈房購置一臺吹地機，以快速吹干地面，減少濕氣，保持礦燈房內空氣清新，讓職工擁有良好的工作環境。“2號樓1323職工公寓室空調打不開，麻煩幫忙修一下。”“好的，宿舍留個人，馬上過去。”第一時間回應民生關切。深化礦領導、部門包保聯系區隊制度，建立服務區隊征集意見督辦清單管理和動態銷號工作機制，80余項職工意見建議落實落地。一份份意見征集表、一次次調研座談，以一項項暖心實事為職工加油鼓勁，讓職工“安心”更“暖心”。

建言獻策用真心。自彬長集團四屆二次職代會提案征集工作開展以來，該礦動員引導職工代表積極建言獻策，組織職工代表在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，圍繞穩增長、經營提效、虧損治理、成本管理、職工普遍關心的問題等，充分發揮“智囊”作用。此次共征集高水平、高質量、有針對性、操作性強、真切代表職工心聲的建議及提案37條。為確保征集信息的真實性和準確性，該礦組織召開提案審議專題會，經領導班子成員、各副總師及各部門負責人充分討論，梳理匯總經營提效、成本管理等7方面共18條提案，提交提案征集委員會審批，切實提升企業民主管理水平。

精神文明顯活力。該礦以職工健康生活為目標，從基礎設施、工作場所、環境面貌、公共衛生等方面著力，讓礦區處處有景、步步入畫，傾力打造美麗礦區。同時，持續加大文體設施投入，改造職工書屋、健身房等文體活動陣地；積極組織職工參與乒乓球比賽、元宵節猜燈謎、拔河比賽等活動，職工累計參與達1000余人次；開展“書香溢礦區 悅讀潤心靈”等系列讀書活動，培養職工讀好書、勤讀書、會讀書的良好習慣，讓職工文化生活更豐富。

下一步，該礦將進一步以職工期盼為導向，貼近職工精準服務、用心用情熱心服務，讓企業和職工的聯系更密切，不斷提升“民生溫度”增加“幸福厚度”，為礦井高質量發展匯聚強大合力。（曹芳澤 暢博 張鵬）

編輯：達文娟