今年以來，小莊礦全面貫徹落實陜煤集團、陜西煤業及彬長集團科技創新融合發展的戰略要求、實踐要求，錨定主責主業，切實發揮科技創新的“助推器”和“催化劑”作用，加快構建具有智能化、綠色化、融合化等特征，符合完整性、先進性、安全性等要求的現代化智慧礦山。

完善機制 積聚科技創新新動能

該礦深刻踐行“科技賦能發展、創新驅動未來”戰略，牢固樹立“實事求是、做好科技創新就是解決問題的核心”理念，把科技創新擺到礦井高質量發展全局的核心位置，以“科技創新工作考核管理”“科研項目管理”“科技資金管理”等八項工作為核心，修訂完善《全員創新管理辦法》《科技工作管理辦法》等制度，評審認定《多部皮帶機集中控制系統優化改造》《快速精準定位畫線輔助裝置》等全員創新項目61項，形成了涵蓋生產經營各環節的科技管理工作體系。

設立以總工程師為組長的科技創新小組，規范科技管理流程，實行“專人專干”，由專干將各自單位科技創新工作進行階段性總結梳理，將“科創興企”理念滲透到各崗位及個人；充分利用現有培訓平臺，增加科技創新相關培訓內容，普及知識產權、創新獎勵、項目管理及評審流程等相關內容，做到人人懂科創，人人做科創；擇優選取技術含量高的創新項目，統一進行專利申報及論文發表，保護職工智慧勞動成果，提高礦井知識產權儲量；加大科技創新考核，嚴格按照相關制度進行考評，做到獎勵公平公正，充分調動職工參與科技創新積極性，營造良好的科技創新氛圍。

深化優勢 打造科技創新新生態

該礦聚焦礦井智能化建設、智慧治災及科技保安等，通過持續引進新設備、系統及工藝等，提高科技平臺優勢。同時立足現有科技平臺、人才資源等要素稟賦和產業優勢，加強產學研合作，優化設備工藝、整合科技資源，著力打造機制、平臺、人才、技術等核心要素支撐的科技創新新體系。

該礦自引進應用井下分段水力壓裂技術以來，因礦井地質條件復雜、壓裂鉆探施工擾動、壓裂液浸泡等因素影響，易出現縮頸、塌孔、掉塊以及壓裂過程中高壓水沖刷造成的巖屑積聚等現象，使水力壓裂工具串回收遇阻，影響水力壓裂施工安全和施工效率。

“在施工中，當工具串拖動受阻時，可向工具串內投入低密度球，啟動壓裂泵，低密度球在水壓驅動下推動柱塞下移至側向出水口，從而解決工具串遇阻無法回收的難題。”該礦防沖隊技術員說道。

該礦通過長期施工觀察、經驗積累及思考分析，總結出了一種具備快速解堵功能的煤礦井下分段水力壓裂側向沖洗裝置及方法。在40207膠帶順槽、40309泄水巷、40307膠帶順槽等區域實施井下定向長鉆孔分段水力壓裂中采用該解堵技術，回收工具串3次，成功撈取鉆桿960余根，降低施工成本，挽回經濟損失360余萬元。

隨著ARAMIS M/E微震監測系統在巷道掘前壓裂過程中的應用、清污分排技術在礦井排水系統優化中的應用、抽采支管路除渣器優化等一系列實用性強的科技創新項目如雨后春筍般涌現，形成具有彬長小莊特色、務實靈動的科技創新新局面，極大地增強了礦井自主創新能力和核心競爭力。

挖掘潛能 釋放科技創新新力量

“李師傅，自從用了你設計的法蘭盤校正器，不到2分鐘我就可以將法蘭盤與管子垂直，進行焊接施工，極大地提高了工作效率。”

“小胥，還是你們年輕人創新意識強，發現采煤機行走過程中無法均勻受力極易導致拉杠變形，就設計加工了蓋板壓塊，不僅解決了采煤機拉杠易損問題，還提高了職工安全保障，給你點贊！”

“人人皆可成才、人人盡展其才”的思想，對激發人才的創造活力，建設人才高地極具指導意義。為此，該礦始終把設備應用水平提升、工藝技術改進及安全隱患治理等作為崗位創新主攻方向，堅定不移大興“識才、愛才、敬才、用才”之風，強化崗位人才培養，充分挖掘人才個體多樣性、人才潛能無限性、人才價值多元性，鼓勵職工立足本職崗位自主創新、融合創新、集成創新，充實礦井科技人才儲備力量，從而培養造就一支與礦井轉型升級、高質量發展相匹配的科技創新“硬核隊伍”。

科技創新是引領高質量發展的“第一動力”，謀科技就是謀未來，抓創新就是抓發展。下一步，該礦將繼續堅持以“六個小莊建設”目標為總攬，面向行業科技前沿、安全生產主戰場、礦井發展重大需求，引導職工綻放科技創新的力量與魅力，推動科技創新逐步在更高層次、更深程度、更廣范圍內開花結果，在礦井高質量發展中續寫追光逐夢的新華章。（計忠榮 劉超輝）

編輯：達文娟