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鐵運分公司：表彰創新聚合力 激發熱情創佳績
2月2日，鐵運分公司召開首次職工創新工作座談交流會暨表彰大會，分公司領導班子成員、相關部門負責人、職工代表以及受表彰的優秀個人參加了會議。
會議從抓機制建設優化創新環境、抓知識產權管理提升創新實力、抓項目創建發揮創新引領作用、抓創新成效提升分公司核心競爭力四個方面，對分公司近年來科技創新工作開展情況進行了總結。與會人員暢所欲言、氣氛熱烈，就創新工作開展中遇到的難點及需要改善的方面進行了深入探討交流。會上表彰了近年來職工創新工作中涌現出的3名優秀創新工作者和4名優秀創新工作組織者。
分公司總經理周朝陽對近年來職工創新工作表示肯定，向受到表彰的先進個人表示祝賀，希望他們珍惜榮譽，再接再厲，以本次會議作為新的起點，引導更多職工參與創新工作。就今后工作提出五點要求，一是工會充分發揮好橋梁作用，以“權永剛”創新工作室為載體，不斷創新工作思路，發揮先進個人的引領作用，弘揚創新精神，調動廣大職工創新創造的積極性。二是增強宣傳和交流合作，組織常態化的研討活動，互相學習，聚力前行，共同探討工作室建設新模式，為企業經營破解難題。三是全員要刻苦鉆研，大力倡導“干就干最好、爭就爭一流”的工作之風，爭當“技能大師”“勞模工匠”。四是多渠道推廣各類優秀科技項目，讓參與者有自豪感，同時，創新成果發布要進車站車間、進班組，讓每一位員工都有展示才能的機會。五是開展橫向、縱向以及跨行業對標學習，打破傳統思維，采用“走出去，引進來，吸收再創新，創新再超越”的方式，對標先進企業，促進分公司高質量發展。（雷霆）
編輯：徐超
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