企業文化
百日安全行動期間，電力公司有針對性地開展安全理論知識考核，變電工老李因多年的豐富經驗和扎實的業務功底，在同事眼中一直是業務標桿。考核人員希望他能以身作則，為其他職工人員樹立榜樣，于是便讓老李第一個接受考核。
面對《電力安全工作規程》考試、應急處置流程考核以及事故案例分析，老李對答如流且全部答對，在場的其他人紛紛為他豎起大拇指。他心里暗自想：“這些題目對我來說根本不算什么，我只需要隨便出手，便是其他人望塵莫及的程度。”
然而，當考核人員提出要進行倒閘操作流程模擬考核時，老李立刻感到不悅，心中甚至帶著一絲輕視：“我做了這么多年變電運行工作，出過問題嗎？我的操作水平難道你們不清楚嗎？考我這么基礎的問題，是在懷疑我嗎？”
他走到10kV配電柜前，充滿自信地手指口述：“操作任務：檢修轉運行，具體模擬操作步驟——合接地刀閘，手車搖至工作位置，合上斷路器開關……”
話音剛落，他注意到考核組成員目光銳利地盯著他，氣氛一時間緊張得幾乎讓人窒息。剎那間，他意識到自己竟將“斷開接地刀閘”說成了“合上接地刀閘”。這樣的口誤似乎微不足道，但現實卻可能引發嚴重后果。若在接地刀閘合閘狀態下送電，會造成設備短路，發生嚴重觸電事故，甚至引發大范圍停電。
考核繼續進行，但老李的心如同巨石壓頂，久久無法平靜。他腦中浮現出最壞的場景，如果這次是實際操作，他的口誤將直接導致事故，自己和同事的生命都可能受到威脅。
考核人員嚴肅批評：“你以為的‘會’，不是真正的會。平日操作順利，并不等于你在突發情況下也能保持冷靜和準確。你今天的口誤足以讓安全事故發生，你讓我如何相信，你不會把口誤變成失誤？”考核表上的扣分字樣鮮紅醒目，像警鐘敲擊在老李心上。
這一刻老李深刻意識到，多年來的自信與自大，幾乎掩蓋了自身誤操作的潛在風險，也讓他忽視了不斷學習和警醒的重要性。
自此，老李立下目標，把每一次操作、每一次考核都當作實戰演練，磨煉心理素質，夯實業務基礎，提升應急能力。他希望通過自己的經歷提醒同事們，安全不僅是正確執行操作流程，更是一種深植于心的責任和文化。
“希望每一次停下腳步的思考，都能成為我們進步的階梯。”這是老李從這次失誤中得到的最大啟示，也是百日安全行動期間給予電力公司全體員工最真切的警示。（電力公司 張世博）
編輯：達文娟
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