企業文化
王寧和李鵬是同一家公司的經理,平日工作、生活交流往來多,關系自然不錯。暑假期間,他們的兒子小跳和小強紛紛來到父親身邊避暑,兩人一起看書、玩鬧,自然而然成為了好朋友。
一天傍晚,這對好朋友在球場打球,夏季的燥熱讓兩人揮汗如雨。小強說:“好渴呀,好想喝冰鎮飲料。”小跳說:“這還不簡單,走,跟我來。”小跳帶著小強跑到了爸爸公司內部超市的門口。
小強連忙說:“我今天沒帶錢,買不了飲料,你帶了嗎?”小跳卻說:“帶錢干什么,想喝什么直接去拿就好了,我爸是領導。”小強愣了一下講道:“啊,這樣不好吧,拿東西要付錢的。”小跳很是習以為常地說:“不用不用,我爸是領導,收銀員不要錢,我經常這么干。”說話間,就把飲料塞給了小強。小強連忙擺手拒絕說:“不要了,我不想喝了。”
回去后,小強便把這件事講給了爸爸李鵬。李鵬聽后,對小強說:“兒子,平時你穿了雙新鞋,你會怎么走路呀?”
“那當然很小心啊,不走臟的地方,生怕把它弄臟。”
“那這雙新鞋已經穿了好幾天,你還會那么小心地對待它嗎?”
“那肯定不會了。都臟了,誰還那么愛惜它呀!”
李鵬面帶微笑的對小強說:“這就是爸爸想對你講的‘新鞋踩泥’的故事。明朝有個官員叫張翰,在他上任時去拜見了長官王延相,向其求教為官之道。王延相給他講了自己坐轎子的故事:“轎夫腳穿新鞋,一路小心謹慎擇地而行,生怕弄臟了新鞋,可是路上泥濘漸多,轎夫一不小心踩入泥坑,把新鞋弄臟了,此后,這個轎夫便不再小心,隨意走路,不再珍惜那雙新鞋了。”
小強若有所思地說:“爸爸,我明白了,新鞋變臟很容易,臟鞋再想變干凈卻很難。一個人的行為一旦開了‘小口’,就會一發不可收拾,愈演愈烈。”
李鵬欣慰地說道:“我的好兒子,你說得對,無論身處什么職位,做人做事一定要有原則、講規矩、守底線。”說罷,便開心地領著他去買飲料了。(電力公司 鄭小楠)
編輯:達文娟


