企業文化
王寧和李鵬是同一家公司的經理，平日工作、生活交流往來多，關系自然不錯。暑假期間，他們的兒子小跳和小強紛紛來到父親身邊避暑，兩人一起看書、玩鬧，自然而然成為了好朋友。
一天傍晚，這對好朋友在球場打球，夏季的燥熱讓兩人揮汗如雨。小強說：“好渴呀，好想喝冰鎮飲料。”小跳說：“這還不簡單，走，跟我來。”小跳帶著小強跑到了爸爸公司內部超市的門口。
小強連忙說：“我今天沒帶錢，買不了飲料，你帶了嗎？”小跳卻說：“帶錢干什么，想喝什么直接去拿就好了，我爸是領導。”小強愣了一下講道：“啊，這樣不好吧，拿東西要付錢的。”小跳很是習以為常地說：“不用不用，我爸是領導，收銀員不要錢，我經常這么干。”說話間，就把飲料塞給了小強。小強連忙擺手拒絕說：“不要了，我不想喝了。”
回去后，小強便把這件事講給了爸爸李鵬。李鵬聽后，對小強說：“兒子，平時你穿了雙新鞋，你會怎么走路呀？”
“那當然很小心啊，不走臟的地方，生怕把它弄臟。”
“那這雙新鞋已經穿了好幾天，你還會那么小心地對待它嗎？”
“那肯定不會了。都臟了，誰還那么愛惜它呀！”
李鵬面帶微笑的對小強說：“這就是爸爸想對你講的‘新鞋踩泥’的故事。明朝有個官員叫張翰，在他上任時去拜見了長官王延相，向其求教為官之道。王延相給他講了自己坐轎子的故事：“轎夫腳穿新鞋，一路小心謹慎擇地而行，生怕弄臟了新鞋，可是路上泥濘漸多，轎夫一不小心踩入泥坑，把新鞋弄臟了，此后，這個轎夫便不再小心，隨意走路，不再珍惜那雙新鞋了。”
小強若有所思地說：“爸爸，我明白了，新鞋變臟很容易，臟鞋再想變干凈卻很難。一個人的行為一旦開了‘小口’，就會一發不可收拾，愈演愈烈。”
李鵬欣慰地說道：“我的好兒子，你說得對，無論身處什么職位，做人做事一定要有原則、講規矩、守底線。”說罷，便開心地領著他去買飲料了。（電力公司 鄭小楠）
編輯：達文娟
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