企業文化
近年來，生產服務中心以創建省級文明單位工作為主線，秉承“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享”理念，以黨建引領聚力，用文明涵育新風，以多彩文明實踐賦彩職工幸福生活，為中心高質量發展注入了豐潤的道德滋養和強大的精神力量。
培育文明風尚，共建文明礦區。中心突出思想道德建設，大力培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升職工思想道德素質。深入開展文明部室（車間）、文明班組創建活動，持續開展“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上網”等職工文明行動，著力選樹道德典型，文明行為在中心蔚然成風。近年來，組織簽訂文明實踐行動承諾書1500余份，舉辦道德講堂10余期，表彰“最美員工”20余人，營造了崇德向善、干事創業濃厚氛圍。職工彌宏剛被評為咸陽市勞動模范，黃海龍等2人被評為“煤炭行業技能大師”，王樂釗被評為“長武好人”。
弘揚志愿精神，凝聚文明力量。大愛無言，潤物無聲。中心充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，不斷拓展志愿服務陣地，豐富志愿服務內容，用“志愿紅”擦亮中心文明底色。自中心成立志愿者服務隊以來，140余名職工在志愿云系統登記注冊，累計服務時長15937小時。積極推行志愿服務“新模式”，讓志愿者們“走出去”，與亭口鎮、長武縣志愿服務隊進行結對共建，開展形式多樣的理論宣講、企地攜手共建“青年林”“關愛留守兒童”“情暖敬老院”等主題實踐活動30余場次，定點資助貧困學生6名，積極履行社會責任，為地方發展貢獻力量。
豐富職工生活，擦亮幸福底色。中心堅持把關愛職工生活、增進職工福祉作為可持續發展的重要舉措，竭盡全力增進職工歸屬感和幸福感。依托“美麗礦區”建設，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，實施廠區綠化、擴建停車場、安裝新能源充電樁、修建洗車棚等民生項目10余項。建成職工書屋和“智慧健康小屋”，完善職工活動室設施，職工的生活條件得到進一步改善。大力倡導“健康生活、快樂工作”理念，在元宵節、端午節、中秋節等重要傳統節日期間，組織開展豐富多彩的節日慶祝活動，常態化開展職工籃球賽、納涼觀影等活動，推廣普及廣播體操、健步走等群眾性健身運動，豐富職工精神文化生活，全方位營造積極向上的工作生活氛圍。（張翔）
編輯：袁浩鈞
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