企業文化
這幾天,在煤礦工作的秦小強特別愁,眼看一同畢業的同學都評上高級政工師了,他連政工師都沒有評上。今年的職稱評定馬上就開始了,可他缺少一項硬指標,就是至少有一次獲得上級單位獎勵的先進。他連礦上的先進都不是,更別說是集團的先進了。適逢單位要評選集團的年度先進了,秦小強想如果能當選,這項硬指標就能解決了。
秦小強苦思冥想,想到了拉選票這個策略。他想,只要民主選舉會上,部門經理選他,其他同事也不好說什么,自己不就能當上先進了么,他暗暗為自己的“聰明才智”點贊。于是,他說干就干,當天就買了兩瓶好酒、一條好煙、一箱水果來到部門經理老陳家。給他開門的是老陳的妻子老徐。老徐告訴他,老陳每天都要加班到很晚,這個點應該在辦公室。秦小強想把東西放下,被老徐回絕了,秦小強只得禮貌地說了幾句就下樓了。
秦小強想,老陳在單位,我何不到辦公室找他。到單位后,看到老陳正在電腦前忙碌著,便敲門走了進去。老陳看到秦小強驚訝地說:“你今天進步了啊,也加班到現在嗎?”秦小強說:“陳經理,看到您加班這么晚,給您送來一點東西,補充點‘能量’。”說著就把藏在身后的大禮包放在辦公室茶幾下。老陳急忙起身制止,并說道:“秦小強,你還年輕,應該把學業務放在首位,而不是學這些‘歪門邪道’。”老陳接著說:“你到部門工作也近10年了,你看大家工作之余不是在學習業務知識,就是查閱資料。你呢,不是上網聊天,就是玩游戲。大家的業績突飛猛進,你是拈輕怕重,得過且過,就連按時上下班你都做不到,刷卡也要托人開綠燈。你看跟你一同畢業的同學進步都很快,只有你在原地踏步走。我建議你加強業務知識學習,不斷提高自身水平,講求實效,實事求是,用業績獲得大家的認可,如果你還不迎頭趕上,就會跟昔日的同學距離越拉越遠。”
秦小強說:“我就是想進步才要報職稱,想讓領導幫忙評選上先進,這是職稱評定的硬性指標。再說,報先進還不是您一句話的事。”老陳嚴肅地說:“評先進是要嚴格按照民主程序進行的,人人心中都有一桿秤,成績和威望都要從實干中來,只有真抓實干,多辦實事,才能贏得別人的尊重。”說著就讓秦小強把禮包提走回去反思。
修改完資料,老陳回到家,老徐看到老陳空手回來,高興地說:“你能堅持原則我就放心了,做人就應該堅持公正,秉公執言。秦小強那種工作擺樣子、敷衍塞責、不思進取的作風,把他選上先進了,只會得到大家的唾棄。”老徐笑著說:“有你這個賢內助監督,我怎么能犯錯誤呢。”
編輯:達文娟


