企業文化
小黃是某煤礦運輸隊的一名膠輪車司機，雖然不到30歲，但性格張揚、好高騖遠，在工作中喜歡走捷徑，依仗跟區隊隊長關系好，經常背地里干一些違反勞動紀律的小動作。
小黃的工作職責主要是開人車接送上下班人員。按照煤礦安全工作要求，工作程序是司機將人車停穩后，要下車打開車門，指導職工有序上、下車。但小黃總是懶得下車開門，經常車開到停車點后，他就把頭伸出車窗外找熟人幫他開車門。
一次，小黃將車開到停車點，看到許多職工等車，便將頭伸出車窗外，對排在前面的綜采隊班長小劉說：“劉班長，去幫開下車門，組織你的人上車”。小劉說：“按照制度，我不能開車門，請你自己下車開門”。小黃又叫舍友小李說：“你幫忙開下車門”。小李說：“這是小事，沒問題”。小李打開車門后，職工陸續上車，這時一名安檢員檢查到這里，質問小黃為什么不遵守勞動紀律，并給他記了一個嚴重“三違”。按照制度得停工幫教七天，還得在本隊三班班前會上做檢查。接到幫教單的當天晚上，小黃找隊長老羅說情，老羅帶著他提著一袋禮物找到安全部王經理。見隊長老羅提著禮物親自上門求情，王經理只是口頭批評了小黃幾句，便拿起電話打給那名安檢員，讓把小黃的嚴重“三違”改成一般“三違”，在區隊學習一天。安檢員看小黃能跟王經理說上話，對他這種行為也是睜只眼閉只眼，小黃僥幸逃脫了多次處罰。
俗話說得好，“常在河邊走、哪有不濕鞋”，這不就出事了。一天小黃接8點下班人員升井，車停下后，讓職工小章幫忙開車門，小章看職工都上車后，未排查周邊環境就開始關車門，這時傳來一聲慘叫，原來最后上車的職工還沒有坐穩，手就被車門夾住了，造成四指骨折的安全事故。
該煤礦對此次事故進行了嚴肅追責，安全部王經理、運輸隊隊長老羅、當班安檢員等人都受到了嚴厲處罰。小黃被調離本崗位，并處罰金。小黃后悔地說：“這是用錢買‘教訓’啊，之前不找人打招呼就好了”。世上沒有“后悔藥”，小黃只能為自己的行為“買單”。（小莊礦 關國鳳）
編輯：達文娟
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