黨風廉政
今年以來，小莊礦紀委堅持“靶向”思維，以深化“陽光小莊”建設為重要抓手，推行“四入”踐廉模式，將廉潔宣教貫穿到基層一線、班組末端，大力弘揚作風建設，營造了風清氣正的良好紀律生態。
陣地示廉“入眼”造氛圍。積極打造廉潔文化宣傳陣地，不斷豐富微信公眾號廉潔內容，不定期推送黨風廉政建設相關知識，讓廣大黨員干部對廉潔文化有更加直觀的學習和感知，達到耳濡目染的教育效果。充分利用廉潔文化“清風園”、聯建樓走廊、黨群活動室讀書角等陣地，全方位、多角度地為職工帶來視覺沖擊和直觀感受，時刻提醒廣大干部職工恪守職業道德，廉以律己。通過開展廉潔文化作品征集活動，將廉潔文化與基層實際工作有機結合，從理論學習層面向日常工作實際延伸，引導干部職工筑牢拒腐防變思想防線。
思想引廉“入腦”夯根基。該礦紀委充分依托黨委理論學習中心組、“三會一課”“主題黨日”等載體，組織黨員干部通過集中學習、分組研討、知識測試等方式，對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規進行學習，進一步加深黨員干部對黨的基本理論知識的理解，深刻認識落實黨要管黨、全面從嚴治黨的重要性和必要性。
作風促廉“入心”創特色。該礦把創建“清廉班組”“清廉崗位”作為“陽光小莊”建設的重中之重，深入班組、崗位一線，與職工群眾面對面交流，及時了解和解決工作生活中的難點和困點，將問題消滅在萌芽狀態。以監督檢查安全、生產、環保管理人員履職盡責為主要突破口，監督關口前移，深入崗位一線開展作風整頓活動，著力解決安全檢查走馬觀花、蜻蜓點水、“一查了之”，安全執法不精準、寬松軟、“一罰了之”等問題，全力助推礦井安全生產工作高效開展。
制度保廉“入行”強約束。積極構建黨內監督與專業監督融合的“大監督”模式，有效發揮“1+1>2”作用，提升發現和解決問題的針對性和精準度，對管理薄弱環節提出專業整改意見建議，不斷增強制度的嚴謹性和約束力；聚焦關鍵領域、關鍵崗位、關鍵環節開展崗位廉潔風險排查，制定切實可行的防范管控措施，規范從業人員行為，進一步扎牢制度籠子，以高質量的監督檢查促進礦井管理水平持續提升。（盧洋）
編輯：達文娟
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