黨風廉政
今年以來，孟村礦緊緊圍繞彬長公司紀委和礦業公司黨政安排部署，以三項監督舉措狠抓干部作風建設，不斷織牢織密監督網，為礦井全年工作目標完成提供強有力的紀律保障。
強化政治監督，全面落實管黨治黨政治責任。為確保政治監督抓得準、做得實，該礦組織召開黨風廉政建設專題會，通過集中研判，動態掌握礦井政治生態情況。同時緊盯安全環保專項安排、環境保護領域、項目招投標、合同審批執行等方面存在的突出問題，開展了70余次專項檢查督導和整治，通過加強監督檢查、執紀問責力度，促進黨員干部始終在思想上、行動上與公司黨政決策部署保持高度一致。
做實日常監督，切實提升監督質效。該礦把反腐敗防線前移，精準運用“四種形態”抓早抓小、防微杜漸，進一步強化日常管理監督。堅持選人用人監督關口前移，從嚴從實抓好干部選拔任用監督管理工作，及時對新提任干部進行廉政考察、任前廉政提醒談話，堅決防止干部“帶病提拔”。同時嚴格落實節假日期間有關紀律要求，督促黨員干部時刻緊繃紀律之弦，嚴防“四風”問題趁機反彈，從源頭上加強對領導干部的監督和約束。此外，該礦每月不定期對工資獎金分配、市場化結算、區隊集體活動經費使用等涉及職工切身利益的領域開展監督檢查，針對存在問題，責成相關部門、區隊提出切實可行的整改意見，并督促落實。
狠抓干部作風監督，深化紀律作風建設。該礦以紀律教育學習宣傳月活動和工作作風專項整頓行動為抓手，建立了《中層管理人員履職不到位、工作落實不力》監督臺賬，重點查處不作為、慢作為、亂作為現象；截至目前，共查處9起不作為、慢作為、亂作為典型事件，累計處罰16人次。同時著力解決職工反映強烈的突出問題，結合“我為職工辦實事”實踐活動開展督導檢查，有效提升了職工獲得感、幸福感和安全感。今年以來，紀檢干部檢查干部履職情況20次，參與井上下“零點行動”94次，進一步提高了干部執行力，把全面從嚴治黨不斷引向深入。（徐曦）
編輯：達文娟
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