今年以來，小莊礦以“崇德尚廉、風清氣正、陽光行政”理念為引領，以打造陜煤集團廉潔文化建設標桿礦井為切入點，多措并舉持續擦亮“清廉小莊”品牌，推動礦井清廉國企建設工作實現質效雙提升。

政治強廉，引領“廉方向”。該礦黨委始終把抓實“第一議題”學習制度作為把準政治方向的“主要切口”，注重學習實效、學習選題、學習內容。依托黨委理論學習中心組、“三會一課”“主題黨日”等載體，采取“集中學習+專題研討交流+自學”等方式，使廣大黨員及管理干部把政治理論學習融入日常，進一步夯實政治理論學習基礎。以主題教育工作開展為契機，切實教育引導廣大黨員及管理干部時刻繃緊拒腐防變之弦，筑牢思想道德防線。

制度固廉，夯實“廉基礎”。緊扣“清廉小莊”建設總目標，成立專項工作領導小組，制定《貫徹落實清廉國企建設工作實施方案》，理清了工作思路，明確了職責分工，細化了落實舉措，固化了工作推進月度例會制度，堅持對照7類15大項45小項工作清單，實行掛圖作戰、督辦銷號管理。完善《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的通知》《關于加強對“一把手”和同級領導班子成員監督的實施方案》等37項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人，使制度成為黨員干部履職作為的硬約束。深化崗位廉潔風險防控體系建設，編制廉潔風險點及防范措施清單178項，堵塞了制度和流程漏洞，有效防控了崗位廉潔風險。

文化潤廉，傳遞“廉能量”。以廉潔文化建設“六進”為抓手，構建了“1164”廉潔文化工作體系。通過先學一步、學深一層，將廉潔文化宣傳教育工作延伸到全體黨員干部心中，傳遞廉潔文化正能量。固化黨風廉政宣傳教育、黨規黨紀學習教育日等專題學習制度，購置發放300余冊廉潔書籍，組織學習黨紀法規4次、黨紀法規知識測試2次，強化了廣大黨員干部遵紀守紀意識。常態化開展“每周一案一談”活動，發揮了以案示警、以案明紀的作用。通過組織瞻仰革命教育圣地、參觀廉潔文化示范基地等活動，夯實了干部職工清正廉潔的思想根基。

陣地育廉，營造“廉氛圍”。結合礦井實際，高標準建成了集“廉潔教育、廉潔宣傳、廉潔展示”等多功能于一體的開放式廉潔文化陣地“清風園”，累計組織入園觀摩教育20次，受教育1500余人次。將廉潔文化建設與黨支部標準化規范化建設充分結合，在各黨支部活動陣地建設了廉潔讀書角、文化墻，在區隊辦公樓打造廉潔文化長廊，營造了濃厚的廉潔氛圍。構建了“兩網兩微一窗一終端”立體式廉潔文化宣傳平臺，及時刊發推送廉潔文化宣傳稿件，豐富了黨員干部清正廉潔精神食糧。

監督護廉，筑牢“廉防線”。通過全過程監督干部選拔任用，定制式“六廉套餐”，幫助新任職干部系好第一?？圩?。聚焦工程建設、煤炭銷售、合同審批、物資管理、招投標管理、工資獎金分配等重點工作實行專項監督，針對存在問題逐項落實整改。開展專項督導檢查，扎實推動干部作風建設、項目高質量發展、降本增效及為職工辦實事等重要工作落實落地。強化紀檢監察干部的政治素養和業務技能提升，選聘19名黨風廉政建設監督員與各支部紀檢委員聯合發揮作用，形成了立體式、全覆蓋的監督網絡，使監督觸角延伸到了最基層。

下一步，該礦紀委將持續聚焦主責主業，發力監督執紀問責，以強有力的工作舉措和高度的工作責任感為全面推進清廉國企建設工作注入新活力、提供新動能。（劉昌國）

編輯：達文娟