今年以來，大佛寺礦紀委緊緊圍繞“干部作風能力提升年”活動要求，聚焦主責主業，持續強化學習實踐、問題查擺和整改提升，扎實推動干部作風能力提升，為礦井高質量發展提供堅實保障。

統籌協調，周密安排，推動作風持續改進。該礦紀委結合工作實際，認真謀劃、統籌協調、全力推動作風建設走深走實。及時制定下發了《干部作風能力提升年實施方案》《關于進一步嚴肅紀律加強干部作風建設的通知》，進一步完善了干部作風信息反饋、跟蹤問效、綜合評價等工作機制，明確了相關紀律要求和規定，為持續推進作風建設提供有力保障。堅持每季度組織召開干部作風紀律教育專題會，對照“勤、快、嚴、實、精、細、廉”的標準，對當前干部作風紀律方面存在的突出問題進行認真分析、強調，及時消除苗頭性問題。緊盯節假日等特殊時期，積極組織召開節前廉政警示教育會，對節假日期間正風肅紀工作進行細致安排，嚴格落實中央八項規定精神，切實營造風清氣正節日氛圍。

強化教育，增強責任，凝聚作風建設合力。該礦紀委持續強化作風紀律教育，積極通過“抓理論學習、抓考核評價、抓工作謀劃”，不斷鞏固深化作風建設工作成果，努力提升干部綜合素質，推動各項工作再上新臺階。堅持從加強干部學習、提高思想認識入手，深入組織開展“紀律教育學習宣傳月”活動及“第十九個反腐倡廉宣傳教育月”活動，不斷強化黨員干部廉政教育，提高黨員干部廉政意識。充分利用黨風廉政教育展廳開展實地教學，先后組織開展“嚴守紀律規矩 切實履職盡責”紀律教育專題黨課、“清廉家風 你我共育”家庭助廉活動及“守黨紀”警示教育等活動，積極組織236名黨員干部參與省紀委線上欄目黨紀黨規答題，不斷提高黨員干部黨紀法規意識，增強黨員干部做好作風建設的思想自覺和行動自覺。

精準監督，提質增效，提升作風建設實效。該礦紀委以“抓作風、促履職、強擔當”為主線，堅持在創新監督方式、提升監督實效上下功夫，持續強化干部作風監督檢查，切實將監督延伸到安全生產、經營管理的各個環節，做實做細監督大文章，著力解決“怕、慢、假、懶、亂”及能力不足、作風不實、不作為、慢作為、不擔當等問題，不斷提升工作效能。堅持問題導向，常態化開展調查研究工作，積極深入到職工隊伍中了解干部日常作風方面的實際情況，不定時、高頻次組織對干部“三違”、隱患排查、現場履職等情況進行明察暗訪，精準掌握一手信息，深挖、深查干部作風建設方面的頑固性問題，以“零容忍”的態度從嚴從實抓好整治工作，營造高壓態勢，確保政令暢通、令行禁止，各項政策制度落實到位，堅決打好作風建設攻堅戰，為推動各項工作穩步開展提供堅強的紀律保障。（寧文杰）

編輯：達文娟