黨風廉政
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鐵運分公司：精準發力打好作風建設“組合拳”
連日來，鐵運分公司認真落實彬長集團2月份安全辦公會精神，切實改進工作作風，提升工作效能，出“重拳”，用“實招”，對管理干部工作作風進行監督檢查，為新的一年工作起好步開好局提供強有力的作風紀律保障。
用好“學習宣貫組合拳”。連日來，分公司以作風建設專項行動為抓手，充分利用電梯宣傳屏、微信公眾號等形式組織學習《使用微信的八項注意和十大禁忌》，進一步提高全員思想意識。同時，要求各單位各部門通過班前會、部務會對作風建設、請銷假制度、勞動紀律等制度進行再學習，讓全員入腦入心，把思想統一到安全生產上來，把學習成果運用到改進作風，確保全年工作任務高質高量完成。
用好“紀律監督硬心拳”。分公司要求各級管理干部嚴格執行《考勤管理規定》以及《請銷假管理制度》，對各級管理人員擅自離崗或請銷假手續不全，將按照有關規定予以嚴肅處理。同時，成立專項整治領導小組，不斷加大作風紀律督查力度，采取零點行動、干部包崗等方式，不定期開展作風紀律巡查，嚴查管理干部跟值班、網格化管理、干部走動式管理以及安全重點工作落實等情況，對工作不力、脫崗等現象進行嚴肅查處，并在調度會上進行通報，切實增強干部工作作風。
用好“安全管理防護拳”。分公司牢固樹立“問題在現場，原因在管理，根子在干部”的理念，要求管理干部嚴格履職，做到深入職工群眾，深入施工現場，以黨員責任區、青年安全監督崗、行為觀察員隱患排查為基礎，全方位壓實安全管理，做到關注薄弱環節、緊盯作業現場，杜絕各類事故發生。同時，修訂完善了《干部走動式管理辦法》《安全包崗管理辦法》，進一步落實各級人員安全生產責任制，不斷提高安全生產管理水平，確保安全生產平穩有序。（雷霆）
編輯：徐超
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