今年以來，公司紀委認真貫徹落實省國資委、陜煤集團各項要求，以新部署、新作為推進全面從嚴治黨，以水滴石穿的韌勁，著力整飭作風建設，助推清廉國企建設走深走實，為公司高質量發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

鑄魂聚力，構建監督制度體系。公司紀委持續提高政治站位，聚焦主責主業，統籌謀劃、明確目標、精準發力，切實把作風建設融入到安全發展之中，推動紀檢監察工作走實走深。按照陜煤集團黨委、紀委各項工作要求，修訂完善《重申相關紀律》《工作任務落實限時復命制度》《制度執行監督檢查和責任追究辦法》《管理人員犯履職錯誤管理辦法》等規章制度30余項，開展作風建設專項監督檢查15次。以“想干事、真干事、干成事”為導向，以開展“專項整治著力解決群眾反映強烈突出問題活動”為契機，大興調研之風，全方位加強黨員干部行為規范管理，并主動深入基層單位開展調研走訪，著力解決干部工作中不擔當、不作為、慢作為等突出問題，重點整治工作不思進取、紀律松弛渙散、工作效率低、執行不到位等問題，切實維護好干部隊伍形象和職工切身利益，有效形成了“一級帶著一級干、一級干給一級看”的良好工作局面。

以上率下，狠抓“關鍵少數”。公司紀委深入學習黨的二十大、黨的十九大、中省紀委歷次全會精神，認真貫徹落實省國資委、陜煤集團黨風廉政建設工作會精神，緊盯關鍵“少數”，突出重點監督，加強日常檢查，堅持問題導向、強化思想淬煉，始終把作風建設嚴在日常，抓在經常。節日期間，對各基層單位督導檢查100余次，對檢查出的問題及時進行督促落實。同時，開展了“改進干部工作作風專項檢查”“轉變工作作風、嚴格履職盡責”等專項活動，對履職不到位、工作作風不嚴不實、違反帶值班規定、重點工作落實不力以及對“一把手”權力運行等進行了監督檢查，做到及時發現、有效處理作風問題。黨的十九大以來，公司紀委對因違反公司相關制度經濟處罰9人次、約談基層單位2家、免職處理1人次、書面檢查6人次、全公司通報批評2家單位、誡勉談話1人次。通過強化干部作風執紀監督問責，持續釋放嚴的主基調，有效促進干部工作作風得到積極轉變，管理水平得到顯著提升。

監督落實,強基固本筑堡壘。牢固樹立新發展理念，以“嚴深細實”的工作作風，把監督執紀問責工作做實做細，有效提高干部履職能力和作風轉變，讓黨的紀律和規矩真正成為帶電的高壓線，推動全面從嚴治黨落到實處。公司紀委結合“安全生產月”“百日安全行動”等活動，對公司及所屬各單位的各類會議精神傳達落實、重點工作推進、領導干部下井帶班查“三違”、排查隱患數量等開展專項監督檢查120余次，下發監察建議書6份。在開展疫情防控、餐飲浪費、工資獎金及集體活動經費檢查等專項工作中，公司紀檢干部始終堅持“勤快嚴實精細廉”的工作作風，做到查找問題實事求是，整改措施精準有效，檢查評估嚴格規范，緊盯問題不放，持續深化改革，在服務保障大局中彰顯使命擔當。

新征程呼喚新擔當，新使命激勵新作為。公司紀委將堅持以黨的二十大精神為引領，以打造“陽光彬長”品牌為目標，以清廉國企建設、作風建設專項行動為導向，以“九個始終堅持”為行動綱領，以“干就干最好、爭就爭一流”的務實之風，堅持不懈整飭作風建設，共同營造風清氣正的從業環境，為公司奮力打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業提供堅強紀律保障。（黃紅梅）

編輯：徐超