為深刻汲取工傷事故教訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識，4月26日，胡家河礦組織開展第二期“職工上臺講”活動，各部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共計約100人參加。

活動現(xiàn)場，7名來自生產(chǎn)一線的職工結(jié)合親身經(jīng)歷進(jìn)行了安全分享。他們以真實(shí)案例為鏡，深刻剖析了事故教訓(xùn)，“當(dāng)時如果按規(guī)程操作，就不會發(fā)生機(jī)械傷害……”“現(xiàn)在才明白，僥幸心理是最大的安全隱患……”大家通過還原事故經(jīng)過、講述受傷痛苦、分析事故對家庭和工作的影響，讓“安全無小事”的理念直擊人心。講到動情處，分享者幾度哽咽，臺下聽眾無不為之動容。他們共同號召，希望工友們以這些血淚教訓(xùn)為戒，時刻繃緊安全弦，將“安全第一”落實(shí)到每個操作環(huán)節(jié)，真正做到防患于未然，攜手筑牢安全生產(chǎn)防線。

活動最后，該礦副總經(jīng)理伍增強(qiáng)結(jié)合“上臺講”現(xiàn)場情況做出點(diǎn)評，并提出四點(diǎn)要求，一是強(qiáng)化警示教育。推行“職工上臺講”安全宣教模式，通過案例講述增強(qiáng)教育沖擊力，全體職工要以案為鑒，緊繃安全弦，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕“三違”行為。二是深化制度落實(shí)。全體干部職工要牢固樹立“安全第一”的理念，將安全貫穿于工作全流程，落實(shí)好“44233”現(xiàn)場安全管理法，扎實(shí)推進(jìn)“人人考核、人人過關(guān)”機(jī)制，完善網(wǎng)格化管理體系，確保安全管理工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。三是開展隱患治理。圍繞全國第24個安全生產(chǎn)月“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主題，全員參與隱患排查整改，堅(jiān)持從自身做起，落實(shí)自?；ケＸ?zé)任，構(gòu)建主動防御體系。四是構(gòu)建長效機(jī)制。建立事故教訓(xùn)轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動被動教育向主動反思提升轉(zhuǎn)變，優(yōu)化“職工上臺講”活動形式，持續(xù)強(qiáng)化安全紅線意識，推進(jìn)安全文化深植工程，促進(jìn)安全理念入腦入心，為礦井安全生產(chǎn)提供思想保障。（徐小剛）

編輯：達(dá)文娟